連休も最終日になりました。
今年は、３連休＋3日平日＋４連休でしたので、あまりゴールデンという感じは
個人的にはありませんでした。
昨年の日記を見返してみると、２連休＋２日平日＋５連休でした。休みの日数は同じなのに
昨年はゴールデンの気分だったような気がします。
ってことは、５連休以上が長い休みと仮説がたちますね。
次の長期のお休みは８月。弊社は１０日から１５日までの６連休です。
これはさすがにゴールデンですね。（人多いだろうな～～？）
弊社の期変わりも迎えますので、しっかり３か月頑張っていきたいと思います。
さて読んだ本の紹介（これも読んだのが、昔過ぎて記憶あいまいです。。。）
日本は総中流の国と言われていましたが、これも過去の話。
中間層と言われる所得は、1994年は505万円あったものが、2019年には374万円と
約130万円も減っています。
ここ２年で賃上げの方向に向かっていますが、
まだまだ足りないといったところではないでしょうか？
このようになった要因の一つに【非正規雇用】が増えたからと言われています。
この時より、労働者が【ヒト】ではなく【モノ】として扱われるようになった気がします。
2005年頃、ある電機メーカーの携帯電話を組み立てている工場を見学しましたが、
人が一列にならんで黙々と携帯電話を組み立てている雰囲気は、
なにか生気を感じませんでした。むしろ寒気を感じたくらいです。
結果、格差社会になっているとも言われますが、
これもいろんな事が複雑に絡み合った結果だと思います。
なので一概に決めつけてかかるのも危険な気がしています。
会社の代表としては、社員さんには、いい生活を送ってほしいと思いますし、
その一助となるものが給与です。
改めていろんなことを考えさせる本でした。
本書に書いてありますが、私自身もこのような心意気で仕事をしていきたいと思います。
『人間関係が経営の基本であるという哲学を表わした「人間中心(尊重)の経営」」と、
設備投資や人財育成における「長期的視野にたった経営」」。これら二つの理念は、
どんなに時代環境が変わろうとも「変えてはいけないもの」であり、
たとえコストを削減しても長い目でみた人材育成・能力開発は失ってはならない。』
福岡はちょっと天気悪いですが、午後より回復しそうです。よい一日を！
３日の日はサッカー観戦に行きました。感想は書きたくないです。。。。（涙）
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