★☆★JNSAメールマガジン 第305号 2025.2.7☆★☆
2025/02/07 (Fri) 15:30
★☆★JNSAメールマガジン 第305号 2025.2.7☆★☆
こんにちは
JNSAメールマガジン 第305号 をお届けします。
メールマガジンはJNSAのホームページでもご覧いただけます。
JNSAメールマガジン https://www.jnsa.org/aboutus/ml.html#passed
コラム最後にワンクリックアンケートがあります。
ぜひこのコラムの感想をお寄せください。
今回のメールマガジンは
独立行政法人情報処理推進機構 デジタル人材センター
藤中紀孝様にご寄稿いただきました。
【連載リレーコラム】
デジタル人材、セキュリティ浸透のために、マナビDXの活用法
独立行政法人情報処理推進機構 デジタル人材センター 藤中 紀孝
この記事では、学習ポータルサイト「マナビDX（デラックス）」を中心に
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が取り組んでいる人材育成施策を紹介します。
デジタル技術を活用して競争力をより向上させる人材の育成につながれば幸いです。
IPAでは、DX推進に必要な人材・知識・スキルの可視化を目的として、2022年12月に
デジタルスキル標準（DSS）を策定・公開しています。DSSは、新しい技術、
産業構造の変化、政府方針等のDXに影響を及ぼす出来事を踏まえて見直すこと
としており、直近の改訂（2024年7月）では生成AIに対する考え方を追記しました。
「急速に普及する生成AIは、各企業におけるDXの進展を加速させると考えられ、
企業の競争力を向上させる可能性がある」と想定しています。そのため、
「DXを推進する人材に求められる行動等」についてスキル標準への必要な反映
を行いました。
DSSは一方の軸（横軸）を5つの人材類型とそれを細分化した15の役割（ロール）
とし、それと交差する軸（縦軸）を49個のスキル項目としたマトリックス構造
になっています。例えばサイバーセキュリティを担う役割（ロール）として、
サイバーセキュリティマネージャーと、サイバーセキュリティエンジニアが
定義されており、それぞれの役割に担う責任、主な業務、さらにその役割を
担うために必要なスキル項目を定めています。
また、IPAでは、DSSを策定するとともに、誰もが気軽にデジタルスキルを学べる
学習ポータルサイト「マナビDX」を公開しています。
https://manabi-dx.ipa.go.jp/
学習ポータルサイトは、数多く存在しますが、IPAが運営しているマナビDXには
以下の特徴があります。
(1)サイトの信頼性：公的機関が運営するサイトであり、講座掲載にあたり
経済産業省・IPAが審査を実施
(2)学習講座を一元的に紹介：様々な研修事業者の学習講座をひとつのサイト上で
検索可能に
(3)無料講座を多数掲載：無料講座が数多く掲載されており、誰でも気軽に学習
を始められる
(4)DSSに対応：各講座をDX推進のための人材確保・育成の指針であるDSSに
紐づけているため、同一の指針による検索が可能に
掲載講座は700を超え、今後も増えていく見込みです。
講座の内容は幅広く、DXとは？といったデジタルの入門から、エンジニア育成、
機械学習・深層学習といった応用、実践までの講座が掲載されています。
セキュリティ関連の講座も多数掲載されています。
掲載講座は、DSSと紐付けされています。数多くの掲載講座から、効率的に
学びたいスキルを検索して、目的にあった講座を探しやすい工夫がされています。
世界と比較して、日本の社会人は学ばないと言われています。その要因は
さまざまあると思われますが、IPAの調査*によると、大きく5つの問題があると
分析しています。
1.学びの方向性を定めることが難しい
2.学びのための時間を確保できない
3.共に学ぶ仲間や相談相手がいないために挫折してしまう
4.新たなスキルを活用する場がない
5.学びが評価につながらない
上記調査結果のとおり、社会人の学びが進まないのは個人だけの問題ではない
ため、組織が学びの場を提示することが重要であるとともに、適切なスキルの
評価と人材の配置を行い、組織のラーニングカルチャーを醸成していく必要が
あると考えています。組織のDXを推進するためには、このような、デジタル
人材に選ばれる組織づくりも併せて重要であることを、読者の中で組織作りに
携われている方にお伝えして 本記事を締めくりたいと思います。
* https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/skill-henkaku2022.html
＃連載リレーコラム、ここまで
＜お断り＞本稿の内容は著者の個人的見解であり、所属団体及びその業務と
関係するものではありません。
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※googleアンケートフォームを利用しています。
【JNSAイベントのお知らせ】
★＜学生限定！＞ 教育部会主催 学生向けイベント
「JNSAセキュリティチャレンジスクール 2025」春期講座-入門～初級レベル-
3月18日(火)～19日(水) 「ゲームで学ぶサイバーセキュリティ」（大阪）
https://www.jnsa.org/seminar/edu/secuchalle/2025/spring1/index.html
3月25日(火)～26日(水)-入門～初級レベル-「CTF超入門講座」（東京）
https://www.jnsa.org/seminar/edu/secuchalle/2025/spring2/index.html
参加登録受付中です。
【部会・WGからのお知らせ】
★JNSA主催セミナー／イベントの動画・講演資料順次公開中！
JNSAホームページをご確認ください
https://www.jnsa.org/
★「みんなの「サイバーセキュリティコミック」」
英訳付きの公開を始めました！！まずはSeason1からどうぞ！
https://www.jnsa.org/comicen/index.html
【事務局からのお知らせ】
★JNSA会報誌「JNSA Press」54号をJNSAホームページにて公開しました！
会員の皆様へは2月中旬以降順次冊子を発送いたします。
https://www.jnsa.org/jnsapress/index.html
★1月24日開催の「JNSA新年賀詞交歓会」で「JNSA賞」の授賞式を行いました。
JNSAホームページへ受賞者の皆様の集合写真を掲載いたしました。
https://www.jnsa.org/jnsaaward/2024/winner.html
★JNSA事務局を騙った詐欺事件が発生しています。
当協会から個人の方へ金銭のご請求を行うことはございません。
お心当たりのある方は最寄りの警察署に御相談下さい！！
★リモートワークに活用ください！
「緊急事態宣言解除後のセキュリティ・チェックリスト」
https://www.jnsa.org/telework_support/telework_security/index.html
☆コラムに関するご意見、お問い合わせ等はJNSA事務局までお願いします。
sec@jnsa.org
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JNSAメールマガジン 第305号
発信日：2025年2月7日
発 行：JNSA事務局 sec@jnsa.org
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この記事では、学習ポータルサイト「マナビDX（デラックス）」を中心に
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が取り組んでいる人材育成施策を紹介します。
デジタル技術を活用して競争力をより向上させる人材の育成につながれば幸いです。
IPAでは、DX推進に必要な人材・知識・スキルの可視化を目的として、2022年12月に
デジタルスキル標準（DSS）を策定・公開しています。DSSは、新しい技術、
産業構造の変化、政府方針等のDXに影響を及ぼす出来事を踏まえて見直すこと
としており、直近の改訂（2024年7月）では生成AIに対する考え方を追記しました。
「急速に普及する生成AIは、各企業におけるDXの進展を加速させると考えられ、
企業の競争力を向上させる可能性がある」と想定しています。そのため、
「DXを推進する人材に求められる行動等」についてスキル標準への必要な反映
を行いました。
DSSは一方の軸（横軸）を5つの人材類型とそれを細分化した15の役割（ロール）
とし、それと交差する軸（縦軸）を49個のスキル項目としたマトリックス構造
になっています。例えばサイバーセキュリティを担う役割（ロール）として、
サイバーセキュリティマネージャーと、サイバーセキュリティエンジニアが
定義されており、それぞれの役割に担う責任、主な業務、さらにその役割を
担うために必要なスキル項目を定めています。
また、IPAでは、DSSを策定するとともに、誰もが気軽にデジタルスキルを学べる
学習ポータルサイト「マナビDX」を公開しています。
https://manabi-dx.ipa.go.jp/
学習ポータルサイトは、数多く存在しますが、IPAが運営しているマナビDXには
以下の特徴があります。
(1)サイトの信頼性：公的機関が運営するサイトであり、講座掲載にあたり
経済産業省・IPAが審査を実施
(2)学習講座を一元的に紹介：様々な研修事業者の学習講座をひとつのサイト上で
検索可能に
(3)無料講座を多数掲載：無料講座が数多く掲載されており、誰でも気軽に学習
を始められる
(4)DSSに対応：各講座をDX推進のための人材確保・育成の指針であるDSSに
紐づけているため、同一の指針による検索が可能に
掲載講座は700を超え、今後も増えていく見込みです。
講座の内容は幅広く、DXとは？といったデジタルの入門から、エンジニア育成、
機械学習・深層学習といった応用、実践までの講座が掲載されています。
セキュリティ関連の講座も多数掲載されています。
掲載講座は、DSSと紐付けされています。数多くの掲載講座から、効率的に
学びたいスキルを検索して、目的にあった講座を探しやすい工夫がされています。
世界と比較して、日本の社会人は学ばないと言われています。その要因は
さまざまあると思われますが、IPAの調査*によると、大きく5つの問題があると
分析しています。
1.学びの方向性を定めることが難しい
2.学びのための時間を確保できない
3.共に学ぶ仲間や相談相手がいないために挫折してしまう
4.新たなスキルを活用する場がない
5.学びが評価につながらない
上記調査結果のとおり、社会人の学びが進まないのは個人だけの問題ではない
ため、組織が学びの場を提示することが重要であるとともに、適切なスキルの
評価と人材の配置を行い、組織のラーニングカルチャーを醸成していく必要が
あると考えています。組織のDXを推進するためには、このような、デジタル
人材に選ばれる組織づくりも併せて重要であることを、読者の中で組織作りに
携われている方にお伝えして 本記事を締めくりたいと思います。
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【JNSAイベントのお知らせ】
★＜学生限定！＞ 教育部会主催 学生向けイベント
「JNSAセキュリティチャレンジスクール 2025」春期講座-入門～初級レベル-
3月18日(火)～19日(水) 「ゲームで学ぶサイバーセキュリティ」（大阪）
https://www.jnsa.org/seminar/edu/secuchalle/2025/spring1/index.html
3月25日(火)～26日(水)-入門～初級レベル-「CTF超入門講座」（東京）
https://www.jnsa.org/seminar/edu/secuchalle/2025/spring2/index.html
参加登録受付中です。
【部会・WGからのお知らせ】
★JNSA主催セミナー／イベントの動画・講演資料順次公開中！
JNSAホームページをご確認ください
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★「みんなの「サイバーセキュリティコミック」」
英訳付きの公開を始めました！！まずはSeason1からどうぞ！
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【事務局からのお知らせ】
★JNSA会報誌「JNSA Press」54号をJNSAホームページにて公開しました！
会員の皆様へは2月中旬以降順次冊子を発送いたします。
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★1月24日開催の「JNSA新年賀詞交歓会」で「JNSA賞」の授賞式を行いました。
JNSAホームページへ受賞者の皆様の集合写真を掲載いたしました。
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JNSAメールマガジン 第305号
発信日：2025年2月7日
発 行：JNSA事務局 sec@jnsa.org
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