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  • 2021/01/22 (Fri) 16:30
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  • 2020/12/25 (Fri) 15:30
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今回のメールマガジンは
独立行政法人情報処理推進機構 デジタル人材センター 
人材スキルアセスメント部 安藤康浩様にご寄稿いただきました。

【連載リレーコラム】
情報処理技術者試験の試験区分体系の見直しについて

独立行政法人情報処理推進機構 
デジタル人材センター 人材スキルアセスメント部 安藤 康浩

情報処理推進機構(IPA)が実施している情報処理技術者試験および情報処理
安全確保支援士試験は、2027年度から新制度の試験への移行を予定しています。
この記事では、試験区分体系の見直しのポイントをご紹介します。受験を検討
されている方の参考となれば幸いです。

AIなどのデジタル技術は急速に進化しており、必要なスキルの変化が著しく
なっています。また、AIの普及により、その活用の前提となるデータの重要性は
高まっています。
こうした状況を踏まえ、DXやAI利活用を推進する観点から、経済産業省とIPAで
は試験区分体系の見直しを検討してきました。これまでの分業型の開発体制を
前提とした人材像を目指す試験体系から、土台としての幅広いスキルを身につけ、
AIを活用しながら新たな価値を創造するために必要なスキルを評価する、スキル
ベースの試験体系への転換を目指しています。

見直しのポイントは大きく4つです。

1つ目は、『データマネジメント試験(仮称)』の新設です。
AI活用が進むほど、データの整備や品質管理、扱い方のルールづくりが重要に
なります。本試験は「データを適切に扱い、活用し、データドリブンな意思決定
と価値創出に貢献するスキル」を問う試験です。

2つ目は、ITパスポート試験における出題分野の再編です。
出題分野を「ビジネス」「テクノロジ」「セキュリティ・倫理」の3分野に再編
します。DX時代に必要なマインド・スタンスの新規追加やAI時代に対応した
セキュリティ・倫理の出題が強化されるのが特徴です。つまり、技術知識だけで
なく、DXやAIを適切に活用するための考え方や行動についても問われるように
なります。

3つ目は、『プロフェッショナルデジタルスキル試験(仮称)』の新設です。
現在の応用情報技術者試験や高度試験を大括り化したうえで内容を再編し、
「マネジメント領域」「データ・AI領域」「システム領域」の3つの試験区分を
設けます。AI時代に対応する幅広いスキルを身につける観点から、3つの領域の
試験全てに合格することを推奨しています。

4つ目は、情報処理安全確保支援士試験における出題範囲の一部変更と出題形式
の見直しです。
マネジメント領域の出題の強化や、記述式の出題から多肢選択式の出題への
変更を予定しています。技術的な対応力だけではなく、経営層や事業部門と連携
しながら組織全体のリスク管理を推進する能力も期待されるようになります。

現行制度の試験は2026年度で終了となり、2027年度から新制度の試験が順次
始まります。試験は全てCBT方式で実施予定です。
新制度の試験のシラバス案やサンプル問題は準備が整い次第、IPAウェブページ
で順次公開します。すでに公開しているシラバス案やサンプル問題もあります
ので、ぜひIPAウェブページをご覧ください。

○試験制度の見直しについて
https://www.ipa.go.jp/shiken/minaoshi/index.html

デジタル技術は急速に進化しており、この変化に対応するためには継続的な学び
が必要です。新制度では、最新の技術動向に応じて試験内容も継続的に更新する
予定です。
見直し前の試験区分に合格していた方でも、新制度の試験は自身の知識を体系的
にアップデートする良い機会になります。特にAIとデータ活用の領域は、今後
避けて通れないテーマです。
試験勉強を通じて自身の知識・スキルを再確認し、今後のキャリアの幅を広げる
ための手段として、ぜひ情報処理技術者試験をご活用ください。

#連載リレーコラム、ここまで

<お断り>本稿の内容は著者の個人的見解であり、所属団体及びその業務と
関係するものではありません。

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