仙台市ワーク・ライフ・バランスセミナー 「男性育休時代の働き方改革 誰が休んでもまわる組織へ」のご案内：東北活性研メールマガジン 臨時号（2026年7月1日）
2026/07/01 (Wed) 13:00
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仙台市ワーク・ライフ・バランスセミナー
「男性育休時代の働き方改革 誰が休んでもまわる組織へ」のご案内
（主催：仙台市・公益財団法人せんだい男女共同参画財団）
東北活性研メールマガジン 臨時号（2026年7月1日）
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令和６年度の国の調査では、男性の育児休業取得率が40.5％と過去最高となった一方で、
取得期間は約４割が２週間未満、約６割が１か月未満と短期間で、
形式的な取得が多いことも課題となっています。
男性育休の定着への取り組みは、組織の風通しを良くし、
いつ誰が休んでもまわる組織をつくる好機です。
講師レクチャーと先進企業による事例紹介、グループワークを通して、
業務の属人化やアンコンシャス・バイアスを見直し、
チームや組織で成果を上げる働き方改革につなげます。
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◆主催：
仙台市・公益財団法人せんだい男女共同参画財団
◆開催日時：
2026年7月23日（木）13:30～15:30 ※オンライン開催（Zoom）
◆講師・コーディネーター：
高橋 理里子氏（ミライズ株式会社 専務取締役、ミライズコンサルティング 代表コンサルタント）
◆事例紹介企業：
・黒沼 由美氏（株式会社ビー・プロ 総務部 総務課 係長）
・鈴木 信之氏（陽光ビルサービス株式会社 取締役顧問）
◆対象：
企業等の人事労務担当者、管理職など
◆参加費：無料
◆申込方法：
ホームページ（ https://www.sendai-l.jp/event/18452.html ）の申込フォームからお申し込みください
（申込締切7月21日（火））。
問合せ先：
仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台 管理事業課
ＴＥＬ：022-268-8044
E-mail：event@sendai-l.jp
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配信元：
公益財団法人東北活性化研究センター
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北ビル9階
URL：https://www.kasseiken.jp/
E-MAIL：kasseiken@kasseiken.jp
TEL：022-225-1426
FAX：022-225-0082
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▼メルマガ登録はこちらから
メルマガ配信登録用URL
https://m.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=kasseiken&task=regist
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▼お問い合わせはこちらから
https://www.kasseiken.jp/inquiry/
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今後、東北活性研からのご案内をご希望されない場合は、
大変お手数ですが
以下のURLより配信解除のお手続きをお願いいたします。
配信解除用URL
https://m.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=kasseiken&task=cancel
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（主催：仙台市・公益財団法人せんだい男女共同参画財団）
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令和６年度の国の調査では、男性の育児休業取得率が40.5％と過去最高となった一方で、
取得期間は約４割が２週間未満、約６割が１か月未満と短期間で、
形式的な取得が多いことも課題となっています。
男性育休の定着への取り組みは、組織の風通しを良くし、
いつ誰が休んでもまわる組織をつくる好機です。
講師レクチャーと先進企業による事例紹介、グループワークを通して、
業務の属人化やアンコンシャス・バイアスを見直し、
チームや組織で成果を上げる働き方改革につなげます。
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◆主催：
仙台市・公益財団法人せんだい男女共同参画財団
◆開催日時：
2026年7月23日（木）13:30～15:30 ※オンライン開催（Zoom）
◆講師・コーディネーター：
高橋 理里子氏（ミライズ株式会社 専務取締役、ミライズコンサルティング 代表コンサルタント）
◆事例紹介企業：
・黒沼 由美氏（株式会社ビー・プロ 総務部 総務課 係長）
・鈴木 信之氏（陽光ビルサービス株式会社 取締役顧問）
◆対象：
企業等の人事労務担当者、管理職など
◆参加費：無料
◆申込方法：
ホームページ（ https://www.sendai-l.jp/event/18452.html ）の申込フォームからお申し込みください
（申込締切7月21日（火））。
問合せ先：
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〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北ビル9階
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