ハピレボカンパニーの取組み事例
2020/08/18 (Tue) 08:00
女性ファンマーケティングのオフィスat寺島です。
先日、ハピレボカンパニーの株式会社elseifさんが、
採用オンラインイベントを開催しました。
「おおいたで働いちみらんかぇ~」
大分のIT業界で働くキャリアを考える
http://c.bme.jp/13/886/416/XXXX
大分県や大分市、また、
大分県移住促進コミュニティカフェ「dot.」とコラボしながら、
オンラインスタイルで
「大分で働く」「大分のIT業界」を一緒に発信していきました。
採用イベントというと、
自社の、直近の雇用だけにクローズアップしがちですが、
業界で地域で一緒に市場を創る、
ブランディングとして知ってもらう取り組みをすすめる、
採用活動においてもこれからは大切となっていきます。
アーカイブ動画も見れますので、ぜひご覧ください。
http://c.bme.jp/13/886/416/XXXX
今後も、大分の活性化、
働く人のクオリティ・オブ・ライフ向上を目指して継続開催の予定です!
「ハピレボカンパニー」とは、
atが提案する新しい採用スタイル「ハピレボ」で、
意識を変え、働き方を変え、風土を変え、業績をも変え、
楽しく、Happyな改革に取り組む企業さんです。
ハピレボには、3つの柱が必要です。
「採用強化」「ES強化」「ブランド強化」
elseifさんは、障がい者、女性、シニア、、と「多様性」を強みとし、
質の高い仕事、質の高いライフ、社会貢献をつくっています。
その価値を見える化し、
3つの柱を相乗効果図りながら、
太い幹として組織を成長させるサポートを行っています。
<取組みの一例です>
採用ページ(企画構成・コピーを担当)
http://c.bme.jp/13/886/417/XXXX
andFプロジェクト(PJ企画・WEB企画・コピーを担当)
http://c.bme.jp/13/886/418/XXXX
採用はもちろんのこと、社員の満足度も高まり、
結果、業績も伸びていくのが「ハピレボ」です!
オンラインセミナーや、ご相談もぜひお気軽に!
【女性が集まる!活躍する! ハピレボ】
http://c.bme.jp/13/886/419/XXXX
* *
【オンラインモニター体験会】
あなたの商品を直接消費者にPRしよう!
http://c.bme.jp/13/886/420/XXXX
【ハピレボコラム】
ハピレボ事例その2
http://c.bme.jp/13/886/421/XXXX
【イキマネコラム】
<実例>育休明けの仕事にやる気が出ない
http://c.bme.jp/13/886/422/XXXX
【スタッフ日記】
消費〇〇の声が聞きたい!(スタッフなかしまの切実な願い)
http://c.bme.jp/13/886/423/XXXX
それではまた。
最後までお読み頂きありがとうございました。
**********************************
□■女性の声とチカラを企業へ、社会へ。■□
株式会社オフィスat(あっと)
HP http://c.bme.jp/13/886/424/XXXX
e-mail:info@office-at.biz
メルマガ全バックナンバー↓ ↓
http://c.bme.jp/13/886/425/XXXX
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配信解除希望の方はお手数ですが下記まで。
http://c.bme.jp/13/886/426/XXXX
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採用オンラインイベントを開催しました。
「おおいたで働いちみらんかぇ~」
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http://c.bme.jp/13/886/416/XXXX
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オンラインスタイルで
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今後も、大分の活性化、
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意識を変え、働き方を変え、風土を変え、業績をも変え、
楽しく、Happyな改革に取り組む企業さんです。
ハピレボには、3つの柱が必要です。
「採用強化」「ES強化」「ブランド強化」
elseifさんは、障がい者、女性、シニア、、と「多様性」を強みとし、
質の高い仕事、質の高いライフ、社会貢献をつくっています。
その価値を見える化し、
3つの柱を相乗効果図りながら、
太い幹として組織を成長させるサポートを行っています。
<取組みの一例です>
採用ページ(企画構成・コピーを担当)
http://c.bme.jp/13/886/417/XXXX
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採用はもちろんのこと、社員の満足度も高まり、
結果、業績も伸びていくのが「ハピレボ」です!
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ハピレボ事例その2
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【イキマネコラム】
<実例>育休明けの仕事にやる気が出ない
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【スタッフ日記】
消費〇〇の声が聞きたい!(スタッフなかしまの切実な願い)
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それではまた。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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