バックナンバー

2024/11/20 (Wed) 08:00

カリスマ経営者の懺悔とマーケティング
2024/11/12 (Tue) 08:00

【ご招待】atWEBセミナー・消費をリードする50代女性たち
2024/11/05 (Tue) 08:00

「黄金の3割理論」と衆院選
2024/10/29 (Tue) 08:06

限定公開動画・at10年の歩み／WEBセミナー・消費リーダー50代女性たち
2024/10/15 (Tue) 08:00

「夫婦同姓」を強制される世界でただひとつの国ニッポン
2024/10/08 (Tue) 09:01

at秋のおすすめ情報～健康経営支援・採用・カスハラ・講演ほか
2024/10/02 (Wed) 08:15

ソフトバンクホークスの優勝と新監督とイノベーション
2024/09/24 (Tue) 08:37

祝•大谷選手50-50達成に見る、ビジネスヒント
2024/09/17 (Tue) 08:00

ジェンダードイノベーションで市場を創り出す
2024/09/10 (Tue) 08:01

地方から第一線で活躍～マーケティング３つのヒント
2024/09/03 (Tue) 08:00

台風10号とオフィスat10周年イベント
2024/08/27 (Tue) 08:00

本日締切【8/29木 yurinasia ×at トークライブ】at10周年
2024/08/20 (Tue) 08:00

「八おき塾」には、七回も転んだ過去は捨てて前を向こう、という意味を込めました
2024/08/06 (Tue) 08:05

採用のお悩み、ありませんか？／at10周年イベントご招待
2024/07/30 (Tue) 08:00

パリ五輪の開会式に見た日本との違い、世界に通ずる仕事もキッチンから生まれる、かかりつけのナースの3本立て
2024/07/23 (Tue) 13:55

【ご招待】at10周年記念イベント～yurinasia ×at トークライブ
2024/07/02 (Tue) 08:00

富山県入善町の町長が発したコメントにむちゃくちゃ違和感を感じた理由
2024/06/25 (Tue) 08:00

パーパス経営で得られる4つのメリット
2024/06/11 (Tue) 08:00

日本の出生率が過去最低更新　もう待ってられない！私たちができることは？
2024/06/05 (Wed) 08:16

デザイン思考で組織が変わる！
2024/05/28 (Tue) 08:00

前半ダイジェスト「今さら聞けない女性活躍の本質」
2024/05/21 (Tue) 08:00

敏腕マーケターへの道　マーケは筋トレ！？　
2024/05/14 (Tue) 08:00

グランスタ東京の母の日ポスター撤去に想う
2024/05/09 (Thu) 08:00

【atイチオシ】5/22 atWEBセミナー／515 女性管理職トークライブ
2024/05/01 (Wed) 08:00

【atインタビュー】atを選んだ理由～九州生産性本部伊藤浩一さん
2024/04/23 (Tue) 08:14

atも新学期　この春○○はじめました！
2024/04/16 (Tue) 08:00

【atインタビュー】チームatを選んだ理由～富士通コミュニケーションサービス株式会社倉方慶子さん
2024/04/03 (Wed) 08:00

人手不足の時代、採用もしていないのに面接の問い合わせが途切れない理由とは
2024/03/26 (Tue) 08:27

【atインタビュー】株式会社MIKI・ファニット代表取締役古庄美樹さん
2024/03/19 (Tue) 08:00

文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える
2024/03/12 (Tue) 09:19

祝・アカデミー賞受賞！世界的ヒット、5つの要因
2024/03/05 (Tue) 08:00

硬直化した会議をぶち壊す「ギャル式ブレスト」
2024/02/27 (Tue) 15:24

女性の再就職事情／3/15水ママドラフト会議オンライン開催
2024/02/13 (Tue) 08:00

男性の働き方を変えると女性も幸せになる
2024/02/06 (Tue) 08:36

注目の「CSV経営」。NPO連携がオススメです
2024/01/30 (Tue) 08:00

「女性活躍推進」に対する意識が変わる「正しい知識」
2024/01/24 (Wed) 08:21

JAL新社長会見に見るマーケティングポイント～atとの共通点
2024/01/16 (Tue) 08:00

ヒューリスティクスで時代の荒波を乗り切ろう
2024/01/10 (Wed) 08:09

新年のご挨拶／めで鯛みくじ、奇跡のシンクロ！？
- /
2023/12/26 (Tue) 08:41

【2023年 atの20大ニュース】今年もありがとうございました！
2023/12/19 (Tue) 08:00

子どもにもマーケティングが必要？
2023/12/13 (Wed) 09:00

2024年トレンド予測は？各社発表を紹介します
2023/12/05 (Tue) 08:00

「生理による体調不良」も高校受験の追試対象に
2023/11/28 (Tue) 08:00

ロバート秋山さんにイジられた！？福岡キャリア・カフェほか近況報告
2023/11/14 (Tue) 08:00

ジェンダード・イノベーションで一石二鳥
2023/11/08 (Wed) 09:31

カジュアルギフトでクチコミプロモーション！？
2023/11/01 (Wed) 08:30

社員ゼロでも女性に支持される企業とは
2023/10/24 (Tue) 10:00

atさん、何をやってる会社なんでしょうか？
2023/10/17 (Tue) 08:00

日本経済再生計画×女性活躍推進
2023/10/10 (Tue) 08:45

祝・五輪出場　競技が強くなる2つの要因
2023/10/03 (Tue) 08:00

「ファーストペンギン」と認知してもらえて感涙！
2023/09/26 (Tue) 08:00

地方の女性こそ視野を広げて「地方あるある」をぶっ飛ばそう
2023/09/20 (Wed) 11:30

イノベイティブビジネスに必要な「新しい市場の創造」
2023/09/12 (Tue) 08:00

VUCAの時代に注目される"モヤモヤする力"とは
2023/09/05 (Tue) 08:13

atが考える「究極のパーパス経営」
2023/08/29 (Tue) 08:00

ダイバーシティ組織マネジメントについて講義してきました
2023/08/23 (Wed) 08:00

人材不足の悩みを解決！リスキル女性人財採用のご紹介
2023/08/08 (Tue) 08:00

企業の不祥事を防ぐには、ダイバーシティ経営が不可欠
2023/08/02 (Wed) 11:04

総勢100名超！熱気に包まれたキックオフイベントでした！
2023/07/25 (Tue) 08:00

それでも「女性活躍」は他人事ですか？
2023/07/18 (Tue) 08:00

ロールモデルと交流「福岡キャリア・カフェ」スタートします！
2023/07/11 (Tue) 08:00

変わっていく世界と　変われない日本？！
2023/07/04 (Tue) 08:30

社内コミュニケーション、どう進めていますか？
2023/06/20 (Tue) 08:00

日本を今一度、洗濯いたし申し候
2023/06/13 (Tue) 08:00

福岡県女性IT人材育成事業にatが参画しています
2023/05/30 (Tue) 08:00

チャットGPTの使い方　三流と一流の違いとは
2023/05/23 (Tue) 08:00

atのTV紹介の様子、ぜひご覧ください
2023/05/16 (Tue) 08:00

久しぶりのリアルイベントで思い出したこと
2023/05/09 (Tue) 08:00

子どもの「体験格差」をなくしたい
2023/04/25 (Tue) 08:00

福岡県の広報TV番組の取材を受けました♪
2023/04/18 (Tue) 08:00

4月のatニュースをお届けします！
- /
2023/04/11 (Tue) 08:00

これまで見落としていた市場を掘り起こすイノベーション
2023/04/11 (Tue) 08:00

【無料講座ご招待】4/12女性イノベイティブ・リーダーになる5つのスキル
2023/03/28 (Tue) 08:00

女性の感性で経営を学ぶ方法
2023/03/22 (Wed) 08:00

8時だよ！WBCとKURUME応援号
2023/03/15 (Wed) 08:00

○○イノベーション人材を育成します　若者、よそ者、バカ者と○○
2023/03/07 (Tue) 08:14

100兆円のシニア市場を知ろう！
2023/02/28 (Tue) 08:00

若者が出稼ぎに出て行くニッポン
2023/02/22 (Wed) 09:00

成長率12.5％注目のCtoCビジネスとは
2023/02/14 (Tue) 08:00

トレードオフからトレードオンへ
2023/02/08 (Wed) 08:00

服部知事から【福岡県SDGs登録証】をいただきました
2023/01/31 (Tue) 08:00

岸田政権にも教えたいリサーチを省く危険性
2023/01/25 (Wed) 08:20

世界人口1/3・Z世代の心を掴む8つのキーワード
2023/01/18 (Wed) 08:00

女性たちが地方から逃げ出している
2023/01/11 (Wed) 08:00

【ご挨拶】今年もatは「大当たり！」です
- /
2022/12/27 (Tue) 11:30

マーケティングと戦争の共通点
2022/12/20 (Tue) 08:00

【ご報告】福岡県の調査報告が公開されました！
2022/12/14 (Wed) 10:15

【at講座】12/26 フェムテックと女性のWell-beingセミナー
2022/12/06 (Tue) 08:00

都道府県別ランキングの1位は福岡県！一体何のランキング？
2022/11/29 (Tue) 08:21

【セミナー】今さら聞けないフェムテックの基礎
2022/11/22 (Tue) 08:00

男性も生理の話をしよう　若者から広がるタブー視しない社会へ
2022/11/15 (Tue) 08:18

atからご招待「フェムテックと女性のWell-being」セミナー
2022/11/08 (Tue) 08:00

「対話」のイベントに参加してみました
2022/11/01 (Tue) 08:00

2023年ヒット予想・2022年ヒット実感
2022/10/25 (Tue) 08:00

IKEAだけが気付けたイノベーション
2022/10/18 (Tue) 08:57

仕事も健康も“ととのう” ごはん道
2022/10/11 (Tue) 08:00

トヨタが「目からウロコ」を落としたジェンダードイノベーション
2022/10/05 (Wed) 09:00

インフルエンサーマーケティングは使い分けが大事
2022/09/28 (Wed) 08:00

コーチ型リーダーシップは女性だけでなく若い男性にも有効
2022/09/20 (Tue) 08:46

イギリス王室にみるコミュニケーションブランディング
2022/09/13 (Tue) 08:00

『魔改造の夜』にみた組織の活性化
2022/09/07 (Wed) 09:47

未来の教育／日本が女子の理系力をムダにする実態
2022/08/30 (Tue) 08:00

女性役員が多い銀行は不正が少ない
2022/08/23 (Tue) 08:41

シニア市場は、課題とチャンスの山
2022/08/09 (Tue) 09:31

女性のウェルビーイングについて理解を深める
2022/08/02 (Tue) 08:08

暑中お見舞い申し上げます！～atの近況報告～
2022/07/26 (Tue) 08:00

誰かがファーストペンギンに
2022/07/20 (Wed) 08:49

学校、地域が崩れる。新しい「公」をどうつくる？
2022/07/12 (Tue) 08:00

情報伝達の方法が変わったのだから組織の形も変わらなければ
2022/07/05 (Tue) 08:06

ファンが増えるatデザインの3つのヒミツ
2022/06/29 (Wed) 08:00

自社に向いている人だけ採用できたらいいのに
2022/06/14 (Tue) 08:00

アンコンシャスバイアスに気付くスキルありますか？
2022/06/07 (Tue) 08:01

福岡発！地域活性から世界へ！～無料公開イベント
2022/05/31 (Tue) 08:00

ジェンダーギャップ147位／156ヶ国のままではいけませんか？
2022/05/24 (Tue) 08:06

ニーズとシーズの違いは？リサーチがわかる４キーワード
2022/05/17 (Tue) 08:00

女性がリーダーになりたくなる研修
2022/05/10 (Tue) 08:00

社会課題はビジネスの力で解決しよう！
2022/04/26 (Tue) 08:00

吉野家と日経新聞の炎上から見える共通課題
2022/04/19 (Tue) 08:36

仕事のお悩みランキング「第一位」を解消します！
2022/04/12 (Tue) 08:00

朝ドラから見えるマーケティング戦略
2022/04/05 (Tue) 08:40

atの大好物は○○です！新年度のご相談増えてます
2022/03/29 (Tue) 08:00

「共創マーケティング」10年前と変化していることとは
2022/03/22 (Tue) 08:47

調査から見える「SDGsマーケティング」と「ギャップ萌え」
2022/03/15 (Tue) 08:00

消費社会の中心は○○○○○○世代の女性たち
2022/03/08 (Tue) 08:38

【ご招待】子どもたちによる報告発表を行います！
2022/03/01 (Tue) 08:00

「届けている」のと「届いている」は別物　「つもり」になっていないか確認すべし
2022/02/22 (Tue) 08:00

成功する事業計画とワクワク感が関係するワケ
2022/02/15 (Tue) 08:00

競争の時代は男性が、共創の時代は女性が活躍する
2022/02/08 (Tue) 08:00

企業が伸びるための３つの「共創」
2022/02/01 (Tue) 08:00

「人間理解」が進むとマーケティングもマネジメントも上手く行く
2022/01/25 (Tue) 08:04

Instagramで女性ファンを増やすには？
2022/01/18 (Tue) 08:00

大企業の働き方改革は、地方企業にとっての脅威
2022/01/11 (Tue) 08:00

季節や年中行事でトレンド力アップ！
2021/12/21 (Tue) 08:00

クリスマスプレゼントあり★atはマーケティングコンサルティングの会社だった！？
2021/12/14 (Tue) 08:00

2022年はどうなる？トレンド予想
2021/12/07 (Tue) 08:00

ハピレボトークイベント　ゲストに株式会社タカギのダイバーシティ推進リーダーをお迎えします
2021/11/30 (Tue) 10:05

aとtのYouTuberデビュー！？＆事例紹介
2021/11/16 (Tue) 08:00

女性活躍推進は「女性」のためではなく、生き残りをかけた経営戦略だった！
2021/11/09 (Tue) 08:30

歴代最高収益！日本マクドナルドの大躍進のヒミツ
2021/11/02 (Tue) 08:00

昔のモノサシでは測れないZ世代のビジネス
2021/10/26 (Tue) 08:00

マーケティング5.0は、デジタル深化と愛され企業
2021/10/19 (Tue) 08:00

クチコミの原動力は、いいものを広めたいという純粋な気持ち
2021/10/12 (Tue) 08:29

裏メニュー！？のワケ。atの講演・研修はじめました♪
2021/10/05 (Tue) 08:00

マーケター・オブ・ザ・イヤー2021に選ばれた女性の視点
2021/09/28 (Tue) 08:00

SDGs視点のパートナーシップで課題を解決する、価値を創る
2021/09/21 (Tue) 08:00

「私、管理職になります！」と女性が目を輝かせるには？
2021/09/14 (Tue) 08:00

at９期目の誓い～ビジネスパートナーであり続けたい
2021/09/07 (Tue) 08:00

これからのビジネスは「福岡」に学ぶべし！？
2021/08/31 (Tue) 09:14

SKY-HIに学ぶ、Z世代のマネジメント術
2021/08/24 (Tue) 08:00

マーケティングを誤解している人が多い　マーケティングとは「価値の創造」
2021/08/17 (Tue) 08:27

【福岡の社長インタビュー】子どもたちが西鉄・グルーヴノーツ・グッデイを訪問！
2021/08/03 (Tue) 08:00

ネット広告の新たな動き、あまり追いかけ回すと嫌われますよ
2021/07/27 (Tue) 08:00

【調査結果】購買影響力No.1/アラフィフ女子のSNS利用状況とは
2021/07/20 (Tue) 08:00

お困りごとを解決するのが好物です
2021/07/13 (Tue) 08:00

関わる人が皆ファンになり、クチコミで広がっていくプロジェクト
2021/07/07 (Wed) 08:21

一代で新たな伝統をつくりあげた、問いとイノベーション
2021/06/29 (Tue) 08:00

DXならぬRX　全国2位に表彰された「採用×マーケティング」
2021/06/22 (Tue) 08:00

【採用トランスフォーメーション】オンライントークイベント開催します！
2021/06/15 (Tue) 08:00

ニューノーマル時代を切り拓く「SDGs」と「フェムテック」
2021/06/09 (Wed) 08:00

彼女たちのSDGs ～オシャレ、カッコイイ、身近なモノ
2021/06/01 (Tue) 08:00

コロナ禍に喘ぐファッション業界はビジネスの縮図
2021/05/26 (Wed) 08:00

九州電力の女性による新規事業サポートが始まりました
2021/05/18 (Tue) 08:00

イキイキとした女性社員を増やすため「働き方のデパート」が奔走します
2021/05/11 (Tue) 08:00

あなたの業界の天気予報、晴れてる？雨模様？
2021/04/27 (Tue) 08:00

知っているようで知らない納豆の秘密と、モニター犬募集中！
2021/04/20 (Tue) 08:13

「マーケティングマジック」ヒットを起こした商品たち
2021/04/13 (Tue) 08:00

オフィスatのアンバサダーたちは、愛があるからこそ忖度しません
2021/04/06 (Tue) 09:45

「Z世代」が注目されるのはなぜなのか？
2021/03/30 (Tue) 08:01

プロジェクトが12年続いている理由
2021/03/23 (Tue) 08:48

相談者も納得！女性視点でマーケットを見る効果
- /
2021/03/16 (Tue) 08:00

at「社会の未来づくり」始めます！！
2021/03/09 (Tue) 10:04

オンラインセミナー開催【3/26金最新マーケティング事例】
2021/03/02 (Tue) 08:01

頭では分かった「女性活躍推進」　で、実際どうなん？という疑問にお答えします
2021/02/24 (Wed) 10:07

建築家・隈研吾氏が注目するのは○○の視点
2021/02/16 (Tue) 08:00

まさか自分が「そっち側」にいたとは？
2021/02/09 (Tue) 08:01

人材の課題を強みに変える女性人材戦略
2021/02/02 (Tue) 08:01

長年やってます　テレワークと潜在ママの掘り起こし
2021/01/26 (Tue) 08:18

ソーシャルメディア最新動向をチェック！
2021/01/20 (Wed) 08:00

外国人技能実習制度と女性活躍推進？！
2021/01/13 (Wed) 09:07

国民的アイドルが見せたコロナ禍のビジネス成功術
2021/01/05 (Tue) 08:00

2021年「風の時代」儲かりへの道筋とは？
2020/12/22 (Tue) 08:33

2021年はどうなる？トレンド予想
2020/12/15 (Tue) 08:00

鬼滅の刃ブームが起きたわけとは？
2020/12/08 (Tue) 09:16

SNSで強みを発信する「○○は見た！日記」
2020/12/01 (Tue) 08:00

ソフトバンクホークスの強さは「ティール組織」にあった！？
2020/11/24 (Tue) 08:00

福岡市市民公益活動推進審議会委員を拝命しました
2020/11/17 (Tue) 08:00

手応えアリ！オンラインモニター体験会
2020/11/10 (Tue) 12:11

現場レポート！彼女はどうして買ったのか？
2020/10/27 (Tue) 08:00

売れないとか採用できないと言う前にやってくださいね
2020/10/20 (Tue) 09:01

新しいビジネスチャンスは「資源ゴミ当番」から！？
2020/10/13 (Tue) 08:51

「伝えている」と思っているのは自分だけ！？「伝わっている」ことの重要さ
2020/10/06 (Tue) 08:00

「情報疲れ」時代に起こっている４つの変化
2020/09/29 (Tue) 08:00

松田聖子とあいみょんと女性美容師の共通点は「型にはまらない」こと
2020/09/15 (Tue) 11:10

本当のコロナ対策は、新しい価値をつくること
2020/09/08 (Tue) 08:30

台風による終日休業はコロナ自粛のお陰か？
2020/09/01 (Tue) 08:00

アンバサダー活動はペルソナと共感ポイントがキモ
2020/08/25 (Tue) 08:00

ジャニーズ嵐のスゴさは顧客目線にあった！？
2020/08/18 (Tue) 08:00

ハピレボカンパニーの取組み事例
2020/08/04 (Tue) 08:30

生き残りをかけてSOSを発信しよう
2020/07/28 (Tue) 13:04

今、オススメしたいマーケティング施策は？
2020/07/21 (Tue) 08:00

土曜日朝からのオンラインセミナーは盛況でした
2020/07/14 (Tue) 09:56

【無料オンラインセミナー】Withコロナ他の業界から学ぶビジネス事例
2020/07/07 (Tue) 08:00

ファンづくりのキモは一度つないだ手を離さないこと
2020/06/30 (Tue) 08:00

共創パートナーとして選ばれる企業になるには
2020/06/23 (Tue) 08:00

全国をザワつかせたお菓子メーカーから学ぶこと
2020/06/17 (Wed) 11:13

逆境での強さは「存在意義」と「○○財産」
2020/06/09 (Tue) 08:15

ブレーキをかけていた「意識」から解き放たれた私たち
2020/06/02 (Tue) 16:30

パンプスを投げ捨てたオンナが思うこととは、、、
2020/05/26 (Tue) 08:00

Withコロナの生き残り術はいかにファンと長く繋がっていくか
2020/05/19 (Tue) 15:07

2020 選ばれるハイブリッドマーケティング
2020/05/12 (Tue) 08:00

withコロナのGWは新しいチャレンジ満載でした
2020/04/28 (Tue) 11:17

テレワークのお悩みコレで解決！～マネジメント編
2020/04/21 (Tue) 08:00

一緒に乗り越えませんか？ピンチをチャンスに！のヒント差し上げます
2020/04/14 (Tue) 09:42

変化に勝つビジネスをつくるフレームワーク活用術
2020/04/01 (Wed) 09:15

「テレワーク」360万人が実施、うち170万人が初体験！
2020/03/24 (Tue) 12:21

御社のツールはクチコミ型になっていますか？
2020/03/17 (Tue) 08:50

オススメです！ベストセラー「妻のトリセツ」「夫のトリセツ」
2020/03/10 (Tue) 12:48

売れるチラシはこうやって作られる！
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文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える

2024/03/19 (Tue) 08:00

こんにちは、女性ファンマーケティング
ハピレボプロデューサーの阿部です。
いつもありがとうございます。

先日、日本総研の方の話を聞く機会がありました。

そこでは、ビジネスの先を見通す力をつける
様々なことを教えていただきました。

中でも私が特に心に残ったことを
皆さまにもおすそ分けしますね。

これから重要になるのは
「バックキャスト×強制発想で考える」こと。

私が若い時は、経験値の高い先輩は絶対的で、
テキパキ仕事をこなす姿に憧れたものです。
が、それは変化のスピードが遅かったからです。

例えばテレビや電話は、発明から普及するまでに
30年以上かかっています。
ところが、携帯電話は15年、インターネット7年、
VUCA（ブーカ）の時代と言われる今は、
さらに短いスパンでものごとが動いています。

※VUCAとは、
目まぐるしく変転する予測困難な状況を意味します。
・Volatility（変動性）
・Uncertainty（不確実性）
・Complexity（複雑性）
・Ambiguity（曖昧性）　の頭文字を取ったもの

こうなると、昔のやり方を模倣していては
ビジネスの発展は見込めません。

常に先を見て兆しをキャッチし、
「未来を見立てる」「変革後の自社の姿を描く」
バックキャストの力がとても重要になります。

さらには、無理やりにでもバイアスを取り除き
自由に想定外の発想をしていく必要があります。
何しろ、誰も正解が分からない世界ですから。

そして、未来を見立てるための材料となる
面白い資料を教えていただきました。

https://m.bmb.jp/13/886/2268/XXXX

文科省、科学技術・学術政策研究所が発表した
2040年の未来図です。

「子ども向けのSFの世界か」などと言っている場合ではありません。
これは専門家5千5百人の頭脳を集めて予測した
かなり現実的な未来だそうですから。

それにしても驚きますよね、
離れていても同じ体験ができたり、
食べ物がプリンターでできたり、
同僚がロボットだったり、、、、

そして、もう英語の勉強しなくていいなと
思った人は、私だけでないはず・笑

さて、ここから逆算して、
御社は今からどこに向かいますか？
今ある御社の資産は、この未来にも通用しますか？

15年はあっと言う間です。
（東日本大震災から、もう13年経ちました）
今から準備しておくことはとても大切です。

もうひとつ、ご紹介したい資料がこちら
経産省が発表した「2050年未来人材ビジョン」
https://m.bmb.jp/13/886/2269/XXXX
「56の能力等に対する需要」部分です

現在は「注意深さ・ミスがないこと」「責任感・まじめさ」が重視されていますが、
将来は「問題発見力」「的確な予測」「革新性」が一層求められる、というものです。

採用時の指針、子ども教育などでも、
ぜひ意識してみてくださいね。

御社のことを考える時、
壁打ち相手が必要な時はお知らせください。
一緒にオモロイ未来を描きましょう。
https://m.bmb.jp/13/886/2270/XXXX

※年度が変わり少し余裕ができましたので
遠慮なくお問合せ下さい！

ところで今日のネタは、
「女性の実学塾」の講義で学んだものです。
国内トップクラスの事業家、研究者から
経営視点の深い学びを得ることができます。
https://m.bmb.jp/13/886/2271/XXXX

ただ今、第6期の受講生を募集しています。

＜卒業生の声＞
「自分がいかに担当者視点だったか気付いた」
「経営って面白い！」
「社外の色んな意見が聞けて有意義」
「社長を見る目が変わりました」

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お客様インタビューがスタートしました！
【チームatを選んだ理由～MIKI・ファニット代表古庄美樹さん～その2】
atとの打ち合わせはとにかく楽しい！
https://m.bmb.jp/13/886/2272/XXXX

【スタッフ日記】
スタッフなかしまが卒業したいこと
https://m.bmb.jp/13/886/2273/XXXX

【Instagram】
自責で考えるとラクになる
https://m.bmb.jp/13/886/2274/XXXX

【八おき塾】
3月24日(日)「脱出！ひきこもり・不登校」
<福岡ひきフェス>で講演します
https://m.bmb.jp/13/886/2275/XXXX

【キッズプレス】
はばたけ未来マーケター／チーズバーガー（小5）
https://m.bmb.jp/13/886/2276/XXXX

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それではまた。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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