バックナンバー

  • 2025/09/30 (Tue) 08:00
    家族のために稼ぐのではなく、家族のために休む時代
  • 2025/09/24 (Wed) 08:00
    未来を描く・伝える・つながる atから秋のおすすめ!
  • 2025/09/17 (Wed) 08:00
    デザイン思考 × マーケティング
  • 2025/09/03 (Wed) 08:00
    社員がイキイキ働く未来のために、企業ができること
  • 2025/08/26 (Tue) 08:00
    勝手にランキング atの夏TOP5ニュースをお届けします!
  • 2025/08/19 (Tue) 08:00
    都市圏のやり方は通用しない?地方企業のための成功法則
  • 2025/08/05 (Tue) 08:00
    満員御礼!「自分を見つめる」「価値を共創する」2つの実践講座レポート
  • 2025/07/29 (Tue) 08:00
    女性活躍は“通過点”でしかない。真のインクルージョンとは
  • 2025/07/22 (Tue) 08:23
    大盛況!福岡キャリア・カフェ大交流会 ~共創マーケティングでつくる未来~
  • 2025/07/16 (Wed) 08:00
    シンママの苦境と女性活躍との関係性
  • 2025/07/08 (Tue) 08:45
    社員に「巻き込み、動かす」マーケティング力を。0期生モニター募集
  • 2025/07/01 (Tue) 08:00
    採用は「リテンション」から「アトラクション」へ
  • 2025/06/24 (Tue) 08:00
    HEYTEAの事例に見る、Z世代女性が拓くアジア市場
  • 2025/06/10 (Tue) 08:00
    多様な視点が、見えない盲点を照らす
  • 2025/06/03 (Tue) 08:09
    アンパンマンに学ぶ、マーケティングの本質
  • 2025/05/28 (Wed) 08:00
    『対岸の家事』ドラマが教えてくれた、多様性のリアル
  • 2025/05/20 (Tue) 08:00
    バーガーキングの成長戦略~巻き込み力でファンをつくる
  • 2025/05/13 (Tue) 08:00
    組織を変化させるには「多様性」と「冒険」がカギ?
  • 2025/05/08 (Thu) 08:14
    顧客がファンに変わる5つの瞬間
  • 2025/04/22 (Tue) 08:00
    「石垣型の組織」と「ペンギンのジャンプ」から考える多様性の力
  • 2025/04/16 (Wed) 09:00
    女性のキャリアを応援する、各種プロジェクトがスタート!
  • 2025/04/08 (Tue) 08:10
    人生100年時代をワクワク、楽しめる社員を増やす《KX》とは
  • 2025/04/02 (Wed) 08:09
    まだまだ伸びる、変化する、注目の冷凍食品市場
  • 2025/03/25 (Tue) 08:00
    「会社は東京、仕事場は福岡」地方企業への脅威
  • 2025/03/18 (Tue) 09:18
    Z世代男子の美容意識 / 明日3/19トークライブ参加募集
  • 2025/03/12 (Wed) 08:00
    家事時間 世界標準妻は夫の二倍 日本は●倍!
  • 2025/03/04 (Tue) 10:00
    【ご招待】成功事例トークイベント・介護現場での健康経営支援サービス
  • 2025/02/25 (Tue) 08:00
    2年前より6倍の採用ができたブランディングとは
  • 2025/02/18 (Tue) 08:28
    【調査結果】女性たちの今の関心は?悩みは?
  • 2025/02/12 (Wed) 08:00
    Chat GPT 使ってみた?
  • 2025/02/06 (Thu) 08:23
    3つの海外戦略。あの老舗企業はなぜ成功したのか?
  • 2025/01/28 (Tue) 08:00
    「ふてほど」を観て考えた 慣れとバイアス
  • 2025/01/21 (Tue) 08:00
    【ご招待】アーカイブ配信セミナー・今さら聞けない!女性活躍の本質とは?
  • 2025/01/14 (Tue) 08:00
    課題は上流にある 手段と目的を混同しないために
  • 2025/01/07 (Tue) 09:00
    50代女性が選んだ「2025年ヒット予測」
  • 2024/12/24 (Tue) 08:00
    AIと人間 どっちが適しているでしょうか
  • 2024/12/03 (Tue) 08:00
    選挙とPR会社とクチコミについて
  • 2024/11/20 (Wed) 08:00
    カリスマ経営者の懺悔とマーケティング
  • 2024/11/12 (Tue) 08:00
    【ご招待】atWEBセミナー・消費をリードする50代女性たち
  • 2024/11/05 (Tue) 08:00
    「黄金の3割理論」と衆院選
  • 2024/10/29 (Tue) 08:06
    限定公開動画・at10年の歩み/WEBセミナー・消費リーダー50代女性たち
  • 2024/10/15 (Tue) 08:00
    「夫婦同姓」を強制される世界でただひとつの国ニッポン
  • 2024/10/08 (Tue) 09:01
    at秋のおすすめ情報~健康経営支援・採用・カスハラ・講演ほか
  • 2024/10/02 (Wed) 08:15
    ソフトバンクホークスの優勝と新監督とイノベーション
  • 2024/09/24 (Tue) 08:37
    祝•大谷選手50-50達成に見る、ビジネスヒント
  • 2024/09/17 (Tue) 08:00
    ジェンダードイノベーションで市場を創り出す
  • 2024/09/10 (Tue) 08:01
    地方から第一線で活躍~マーケティング3つのヒント
  • 2024/09/03 (Tue) 08:00
    台風10号とオフィスat10周年イベント
  • 2024/08/27 (Tue) 08:00
    本日締切【8/29木 yurinasia ×at トークライブ】at10周年
  • 2024/08/20 (Tue) 08:00
    「八おき塾」には、七回も転んだ過去は捨てて前を向こう、という意味を込めました
  • 2024/08/06 (Tue) 08:05
    採用のお悩み、ありませんか?/at10周年イベントご招待
  • 2024/07/30 (Tue) 08:00
    パリ五輪の開会式に見た日本との違い、世界に通ずる仕事もキッチンから生まれる、かかりつけのナースの3本立て
  • 2024/07/23 (Tue) 13:55
    【ご招待】at10周年記念イベント~yurinasia ×at トークライブ
  • 2024/07/02 (Tue) 08:00
    富山県入善町の町長が発したコメントにむちゃくちゃ違和感を感じた理由
  • 2024/06/25 (Tue) 08:00
    パーパス経営で得られる4つのメリット
  • 2024/06/11 (Tue) 08:00
    日本の出生率が過去最低更新 もう待ってられない!私たちができることは?
  • 2024/06/05 (Wed) 08:16
    デザイン思考で組織が変わる!
  • 2024/05/28 (Tue) 08:00
    前半ダイジェスト「今さら聞けない女性活躍の本質」
  • 2024/05/21 (Tue) 08:00
    敏腕マーケターへの道 マーケは筋トレ!? 
  • 2024/05/14 (Tue) 08:00
    グランスタ東京の母の日ポスター撤去に想う
  • 2024/05/09 (Thu) 08:00
    【atイチオシ】5/22 atWEBセミナー/515 女性管理職トークライブ
  • 2024/05/01 (Wed) 08:00
    【atインタビュー】atを選んだ理由~九州生産性本部 伊藤浩一さん
  • 2024/04/23 (Tue) 08:14
    atも新学期 この春○○はじめました!
  • 2024/04/16 (Tue) 08:00
    【atインタビュー】チームatを選んだ理由~富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん
  • 2024/04/03 (Wed) 08:00
    人手不足の時代、採用もしていないのに面接の問い合わせが途切れない理由とは
  • 2024/03/26 (Tue) 08:27
    【atインタビュー】株式会社MIKI・ファニット 代表取締役 古庄 美樹さん
  • 2024/03/19 (Tue) 08:00
    文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える
  • 2024/03/12 (Tue) 09:19
    祝・アカデミー賞受賞! 世界的ヒット、5つの要因
  • 2024/03/05 (Tue) 08:00
    硬直化した会議をぶち壊す「ギャル式ブレスト」
  • 2024/02/27 (Tue) 15:24
    女性の再就職事情/3/15水ママドラフト会議オンライン開催
  • 2024/02/13 (Tue) 08:00
    男性の働き方を変えると女性も幸せになる
  • 2024/02/06 (Tue) 08:36
    注目の「CSV経営」。NPO連携がオススメです
  • 2024/01/30 (Tue) 08:00
    「女性活躍推進」に対する意識が変わる「正しい知識」
  • 2024/01/24 (Wed) 08:21
    JAL新社長会見に見るマーケティングポイント ~atとの共通点
  • 2024/01/16 (Tue) 08:00
    ヒューリスティクスで時代の荒波を乗り切ろう
  • 2024/01/10 (Wed) 08:09
    新年のご挨拶/めで鯛みくじ、奇跡のシンクロ!?
  • 2023/12/26 (Tue) 08:41
    【2023年 atの20大ニュース】今年もありがとうございました!
  • 2023/12/19 (Tue) 08:00
    子どもにもマーケティングが必要?
  • 2023/12/13 (Wed) 09:00
    2024年トレンド予測は? 各社発表を紹介します
  • 2023/12/05 (Tue) 08:00
    「生理による体調不良」も高校受験の追試対象に
  • 2023/11/28 (Tue) 08:00
    ロバート秋山さんにイジられた!?福岡キャリア・カフェほか近況報告
  • 2023/11/14 (Tue) 08:00
    ジェンダード・イノベーションで一石二鳥
  • 2023/11/08 (Wed) 09:31
    カジュアルギフトでクチコミプロモーション!?
  • 2023/11/01 (Wed) 08:30
    社員ゼロでも女性に支持される企業とは
  • 2023/10/24 (Tue) 10:00
    atさん、何をやってる会社なんでしょうか?
  • 2023/10/17 (Tue) 08:00
    日本経済再生計画×女性活躍推進
  • 2023/10/10 (Tue) 08:45
    祝・五輪出場 競技が強くなる2つの要因
  • 2023/10/03 (Tue) 08:00
    「ファーストペンギン」と認知してもらえて感涙!
  • 2023/09/26 (Tue) 08:00
    地方の女性こそ視野を広げて「地方あるある」をぶっ飛ばそう
  • 2023/09/20 (Wed) 11:30
    イノベイティブビジネスに必要な「新しい市場の創造」
  • 2023/09/12 (Tue) 08:00
    VUCAの時代に注目される"モヤモヤする力"とは
  • 2023/09/05 (Tue) 08:13
    atが考える「究極のパーパス経営」
  • 2023/08/29 (Tue) 08:00
    ダイバーシティ組織マネジメントについて講義してきました
  • 2023/08/23 (Wed) 08:00
    人材不足の悩みを解決!リスキル女性人財採用のご紹介
  • 2023/08/08 (Tue) 08:00
    企業の不祥事を防ぐには、ダイバーシティ経営が不可欠
  • 2023/08/02 (Wed) 11:04
    総勢100名超!熱気に包まれたキックオフイベントでした!
  • 2023/07/25 (Tue) 08:00
    それでも「女性活躍」は他人事ですか?
  • 2023/07/18 (Tue) 08:00
    ロールモデルと交流「福岡キャリア・カフェ」スタートします!
  • 2023/07/11 (Tue) 08:00
    変わっていく世界と 変われない日本?!
  • 2023/07/04 (Tue) 08:30
    社内コミュニケーション、どう進めていますか?
  • 2023/06/20 (Tue) 08:00
    日本を今一度、洗濯いたし申し候
  • 2023/06/13 (Tue) 08:00
    福岡県女性IT人材育成事業にatが参画しています
  • 2023/05/30 (Tue) 08:00
    チャットGPTの使い方 三流と一流の違いとは
  • 2023/05/23 (Tue) 08:00
    atのTV紹介の様子、ぜひご覧ください
  • 2023/05/16 (Tue) 08:00
    久しぶりのリアルイベントで思い出したこと
  • 2023/05/09 (Tue) 08:00
    子どもの「体験格差」をなくしたい
  • 2023/04/25 (Tue) 08:00
    福岡県の広報TV番組の取材を受けました♪
  • 2023/04/18 (Tue) 08:00
    4月のatニュースをお届けします!
  • 2023/04/11 (Tue) 08:00
    これまで見落としていた市場を掘り起こすイノベーション
  • 2023/04/11 (Tue) 08:00
    【無料講座ご招待】4/12女性イノベイティブ・リーダーになる5つのスキル
  • 2023/03/28 (Tue) 08:00
    女性の感性で経営を学ぶ方法
  • 2023/03/22 (Wed) 08:00
    8時だよ!WBCとKURUME応援号
  • 2023/03/15 (Wed) 08:00
    ○○イノベーション人材を育成します 若者、よそ者、バカ者と○○
  • 2023/03/07 (Tue) 08:14
    100兆円のシニア市場を知ろう!
  • 2023/02/28 (Tue) 08:00
    若者が出稼ぎに出て行くニッポン
  • 2023/02/22 (Wed) 09:00
    成長率12.5% 注目のCtoCビジネスとは
  • 2023/02/14 (Tue) 08:00
    トレードオフからトレードオンへ
  • 2023/02/08 (Wed) 08:00
    服部知事から【福岡県SDGs登録証】をいただきました
  • 2023/01/31 (Tue) 08:00
    岸田政権にも教えたいリサーチを省く危険性
  • 2023/01/25 (Wed) 08:20
    世界人口1/3・Z世代の心を掴む8つのキーワード
  • 2023/01/18 (Wed) 08:00
    女性たちが地方から逃げ出している
  • 2023/01/11 (Wed) 08:00
    【ご挨拶】今年もatは「大当たり!」です
  • 2022/12/27 (Tue) 11:30
    マーケティングと戦争の共通点
  • 2022/12/20 (Tue) 08:00
    【ご報告】福岡県の調査報告が公開されました!
  • 2022/12/14 (Wed) 10:15
    【at講座】12/26 フェムテックと女性のWell-beingセミナー
  • 2022/12/06 (Tue) 08:00
    都道府県別ランキングの1位は福岡県!一体何のランキング?
  • 2022/11/29 (Tue) 08:21
    【セミナー】今さら聞けないフェムテックの基礎
  • 2022/11/22 (Tue) 08:00
    男性も生理の話をしよう 若者から広がるタブー視しない社会へ
  • 2022/11/15 (Tue) 08:18
    atからご招待「フェムテックと女性のWell-being」セミナー
  • 2022/11/08 (Tue) 08:00
    「対話」のイベントに参加してみました
  • 2022/11/01 (Tue) 08:00
    2023年ヒット予想・2022年ヒット実感
  • 2022/10/25 (Tue) 08:00
    IKEAだけが気付けたイノベーション
  • 2022/10/18 (Tue) 08:57
    仕事も健康も“ととのう” ごはん道
  • 2022/10/11 (Tue) 08:00
    トヨタが「目からウロコ」を落としたジェンダードイノベーション
  • 2022/10/05 (Wed) 09:00
    インフルエンサーマーケティングは使い分けが大事
  • 2022/09/28 (Wed) 08:00
    コーチ型リーダーシップは女性だけでなく若い男性にも有効
  • 2022/09/20 (Tue) 08:46
    イギリス王室にみるコミュニケーションブランディング
  • 2022/09/13 (Tue) 08:00
    『魔改造の夜』にみた組織の活性化
  • 2022/09/07 (Wed) 09:47
    未来の教育/日本が女子の理系力をムダにする実態
  • 2022/08/30 (Tue) 08:00
    女性役員が多い銀行は不正が少ない
  • 2022/08/23 (Tue) 08:41
    シニア市場は、課題とチャンスの山
  • 2022/08/09 (Tue) 09:31
    女性のウェルビーイングについて理解を深める
  • 2022/08/02 (Tue) 08:08
    暑中お見舞い申し上げます!~atの近況報告~
  • 2022/07/26 (Tue) 08:00
    誰かがファーストペンギンに
  • 2022/07/20 (Wed) 08:49
    学校、地域が崩れる。新しい「公」をどうつくる?
  • 2022/07/12 (Tue) 08:00
    情報伝達の方法が変わったのだから組織の形も変わらなければ
  • 2022/07/05 (Tue) 08:06
    ファンが増えるatデザインの3つのヒミツ
  • 2022/06/29 (Wed) 08:00
    自社に向いている人だけ採用できたらいいのに
  • 2022/06/14 (Tue) 08:00
    アンコンシャスバイアスに気付くスキルありますか?
  • 2022/06/07 (Tue) 08:01
    福岡発!地域活性から世界へ!~無料公開イベント
  • 2022/05/31 (Tue) 08:00
    ジェンダーギャップ147位/156ヶ国のままではいけませんか?
  • 2022/05/24 (Tue) 08:06
    ニーズとシーズの違いは?リサーチがわかる4キーワード
  • 2022/05/17 (Tue) 08:00
    女性がリーダーになりたくなる研修
  • 2022/05/10 (Tue) 08:00
    社会課題はビジネスの力で解決しよう!
  • 2022/04/26 (Tue) 08:00
    吉野家と日経新聞の炎上から見える共通課題
  • 2022/04/19 (Tue) 08:36
    仕事のお悩みランキング「第一位」を解消します!
  • 2022/04/12 (Tue) 08:00
    朝ドラから見えるマーケティング戦略
  • 2022/04/05 (Tue) 08:40
    atの大好物は○○です!新年度のご相談増えてます
  • 2022/03/29 (Tue) 08:00
    「共創マーケティング」10年前と変化していることとは
  • 2022/03/22 (Tue) 08:47
    調査から見える「SDGsマーケティング」と「ギャップ萌え」
  • 2022/03/15 (Tue) 08:00
    消費社会の中心は○○○○○○世代の女性たち
  • 2022/03/08 (Tue) 08:38
    【ご招待】子どもたちによる報告発表を行います!
  • 2022/03/01 (Tue) 08:00
    「届けている」のと「届いている」は別物 「つもり」になっていないか確認すべし
  • 2022/02/22 (Tue) 08:00
    成功する事業計画とワクワク感が関係するワケ
  • 2022/02/15 (Tue) 08:00
    競争の時代は男性が、共創の時代は女性が活躍する
  • 2022/02/08 (Tue) 08:00
    企業が伸びるための3つの「共創」
  • 2022/02/01 (Tue) 08:00
    「人間理解」が進むとマーケティングもマネジメントも上手く行く
  • 2022/01/25 (Tue) 08:04
    Instagramで女性ファンを増やすには?
  • 2022/01/18 (Tue) 08:00
    大企業の働き方改革は、地方企業にとっての脅威
  • 2022/01/11 (Tue) 08:00
    季節や年中行事でトレンド力アップ!
  • 2021/12/21 (Tue) 08:00
    クリスマスプレゼントあり★atはマーケティングコンサルティングの会社だった!?
  • 2021/12/14 (Tue) 08:00
    2022年はどうなる? トレンド予想
  • 2021/12/07 (Tue) 08:00
    ハピレボトークイベント ゲストに株式会社タカギのダイバーシティ推進リーダーをお迎えします
  • 2021/11/30 (Tue) 10:05
    aとtのYouTuberデビュー!? & 事例紹介
  • 2021/11/16 (Tue) 08:00
    女性活躍推進は「女性」のためではなく、生き残りをかけた経営戦略だった!
  • 2021/11/09 (Tue) 08:30
    歴代最高収益! 日本マクドナルドの大躍進のヒミツ
  • 2021/11/02 (Tue) 08:00
    昔のモノサシでは測れないZ世代のビジネス
  • 2021/10/26 (Tue) 08:00
    マーケティング5.0は、デジタル深化と愛され企業
  • 2021/10/19 (Tue) 08:00
    クチコミの原動力は、いいものを広めたいという純粋な気持ち
  • 2021/10/12 (Tue) 08:29
    裏メニュー!?のワケ。atの講演・研修はじめました♪
  • 2021/10/05 (Tue) 08:00
    マーケター・オブ・ザ・イヤー2021に選ばれた女性の視点
  • 2021/09/28 (Tue) 08:00
    SDGs視点のパートナーシップで課題を解決する、価値を創る
  • 2021/09/21 (Tue) 08:00
    「私、管理職になります!」と女性が目を輝かせるには?
  • 2021/09/14 (Tue) 08:00
    at9期目の誓い~ビジネスパートナーであり続けたい
  • 2021/09/07 (Tue) 08:00
    これからのビジネスは「福岡」に学ぶべし!?
  • 2021/08/31 (Tue) 09:14
    SKY-HIに学ぶ、Z世代のマネジメント術
  • 2021/08/24 (Tue) 08:00
    マーケティングを誤解している人が多い マーケティングとは「価値の創造」
  • 2021/08/17 (Tue) 08:27
    【福岡の社長インタビュー】子どもたちが西鉄・グルーヴノーツ・グッデイを訪問!
  • 2021/08/03 (Tue) 08:00
    ネット広告の新たな動き、あまり追いかけ回すと嫌われますよ
  • 2021/07/27 (Tue) 08:00
    【調査結果】購買影響力No.1/アラフィフ女子のSNS利用状況とは
  • 2021/07/20 (Tue) 08:00
    お困りごとを解決するのが好物です
  • 2021/07/13 (Tue) 08:00
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    ピンチの今こそ「働き方改革」のチャンス!

未来を描く・伝える・つながる atから秋のおすすめ!

2025/09/24 (Wed) 08:00
こんにちは、オフィスatの寺島です。
お彼岸を迎えて秋の気配を感じるようになりましたね。

心地よい秋は、未来に向けて何かを「始める」にはぴったりのタイミング♪
今週は、atが主催・企画に関わる3つのプログラムをご紹介します。

すべて「自分と向き合い、他者とつながり、未来へ踏み出す」ための場です。
どれかひとつでも、フィットするものがあればうれしいです!

________________________________

【9/30月~ LIFE SHIFTの未来地図ワークショップ(全3回)】

~100年時代の“生き方と働き方”を、1枚の地図に~

人生100年時代、これからの自分をどう描くか?
キャリア、暮らし、家族、健康、学び、、、
さまざまな観点から「未来のありたい姿」を対話で引き出し、1枚の“未来地図”に描くワークショップです。

「ライフシフトの4つの法則」をフレームワークとして、
100年ライフをポジティブに捉え、自分らしさを発見し
ワクワクする未来地図を描いていく3日間。

プログラムに含まれる自身の「変わるチカラ」を発見できる
「変身資産アセスメント」(オンラインWEB診断)は特に好評をいただいています。

講師は、 マーケターでありキャリアコンサルタントの資格を持つ
ハピレボプロデューサー阿部が担当します。

一人ではなかなか言語化できない価値観や展望も
問いと対話を通じて輪郭が浮かび上がってきます。

大好評だった前回では
「ずっと頭にあったモヤモヤが、整理できた」
「自分の人生が楽しみになった」
という声を多数いただきました。

前回の様子はこちら
https://m.bmb.jp/13/886/4039/XXXX

◎こんな方にオススメです
・これまでの生き方・働き方を見つめ直し、新たな一歩を踏み出したいと考えている方
・「人生100年時代」の変化を正しく理解し、自分らしくデザインしたい方
・「変身資産アセスメント」を通じて自身の「心のアクセルとブレーキ」を知りたい方

日時:2025年 9月30日・10月14日・28日火曜 各回19~21時
講師:オフィスat 阿部博美
定員:5名(先着順)
料金:22,000円(税込)

詳細・申込はこちら
https://m.bmb.jp/13/886/4040/XXXX

________________________________

【10/9水~ 共創コミュニケーションマーケター養成講座(全3回)】

~共感をカタチにし、人を巻き込む“共創マーケティング”を体験的に学ぶ~

「いい商品・サービスなのに、なぜか伝わらない」
「想いはあるのに、共感が広がらない…」

そんな問いから始まる3日間の講座です。

ユーザーの声を起点に、仲間と価値を共創し、社会に届けるまでを一貫して設計する。
この講座では、ビジネスや地域、教育、NPOなど、さまざまな現場で求められる
“共感を呼び、行動を生み出す仕組み”を、マーケティング思考をベースに学んでいきます。

2026年に開講予定の本講座(全6回)のエッセンスを凝縮し、体験版として全3回のモニター開催を行います。

講師は、20年以上にわたり企業・行政・地域で共創型マーケティングを実装してきた、マーケター寺島が担当します。

「わかる」から「できる」へ。
自分の現場にどう活かすかまで、しっかり落とし込む実践型プログラムです。

◎こんな方におすすめです
マーケティング企画を立てても売上につながらない方
自身のビジネスや活動を見直し、再設計したい方
アイデアや想いを人を巻き込みながら形にしたい方
チーム・地域・職場を巻き込み、共創で前進させたい方
本講座の受講を検討している方(体験版として)

日時:2025年 10月9日(木)・16日(木)・23日(木) 各回19:15~21:15
講師:オフィスat 寺島みちこ
定員:5名(先着順)
通常価格:60,000円 → モニター特別価格:20,000円
詳細・申込はこちら
https://m.bmb.jp/13/886/4041/XXXX

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【10/2(木)開催 ママドラフト会議® in 福岡|見学者募集】

~子育て世代の“即戦力女性”と企業が出会う、マッチングイベント~

再就職を希望する意欲的な女性たちが、自らの強みや経験を発信し、
企業と出会う「ママドラフト会議®」。
これまで全国で37回以上開催され、実際の採用・採用後活躍事例も多数あります。

今回の福岡開催では、見学者枠をご用意しました!

◎こんな方におすすめです

<採用を検討している企業ご担当者さま>
・女性採用やダイバーシティ推進に関心がある
・「雰囲気を知ってから検討したい」という方も大歓迎

<地方自治体・支援団体・人材戦略ご担当者さま>
・地域女性の就労支援策を検討中
・人材確保・定着・再チャレンジ支援に関するヒントを得たい

<出場を検討している女性の皆さま>
・参加に迷っている方
・プレゼンの雰囲気を見てみたい方

< ママドラフト会議®の活動を応援したいすべての方
・女性たちの社会参加を後押ししたい
・地域で頑張る女性を応援したい

日時:2025年10月2日(木)
10時30分~13時00分(受付:10時15分~ ご見学は11:30まで)
会場:福岡市科学館 サイエンスホール
定員:15名
対象者:企業・団体・個人問わず、どなたでもお申込みいただけます
主催:NPO法人ママワーク研究所(寺島は理事を務めています)

申込〆切:9月25日(木)正午
詳細・申込はこちら:
https://m.bmb.jp/13/886/4042/XXXX

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秋は「整える」「深める」「出会う」に最適な季節。
未来への視点をもつ時間を、atと一緒に過ごしませんか?
ご参加、心よりお待ちしております!


そして、最後に、お願いが2つあります!
ぜひご協力の程よろしくお願いいたします! m(_ _)m

★アンケートにご協力ください★
「ぶっちゃけようや、女子!」
北九州市のリサーチが始まりました!!
・北九州市内にお住まいの女性の方
・北九州市外に転出された女性の方
https://m.bmb.jp/13/886/4043/XXXX

★応援投票お願いします★(10/3まで)
先般、日本テレワーク協会の「働き方DX」に
事例として取材・記事掲載いただいたのですが、
その中で優れた事例を選出する大会が開かれています。
ぜひオフィスatへの投票お願いします~♪
https://m.bmb.jp/13/886/4044/XXXX


  *   *   *

それではまた。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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