採用難×AI時代。これからの人材戦略とは?【無料セミナー】
2026/06/09 (Tue) 16:39
こんにちは、オフィスat・共創マーケティングプロデューサー 寺島みちこです。
いつもありがとうございます。
最近、企業の方々とお話ししていると、
「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」
「AIと働く時代、人材採用や育成をどう考えればいいのだろう?」
そんな声をよく耳にします。
人手不足。
働き方の多様化。
そしてAI活用の加速。
企業の人材戦略も、まさに転換期を迎えています。
そこで今日は、ぜひ企業の経営者・人事担当者のみなさまにおすすめの無料セミナーをご紹介します!
私が理事として参画しているNPO法人ママワーク研究所も運営に関わる福岡県「キャリア・リデザイン福岡」のキックオフセミナーを開催します。
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【オンライン無料セミナー】AI時代の人材戦略と組織のかたちとは?
~人手不足・働き方多様化・AI活用に備える、これからの組織づくりセミナー~
今後の人材戦略のヒントとなる特別セミナーです。
講師は、
アクセンチュア株式会社
ビジネス コンサルティング本部
データ&AIグループ マネジャー
増田 遼 氏
AIの潮流や仕組みを経営の視点で正しく理解し採用・育成・AI活用をどう組み合わせるかを、整理していきます。
これからの人材戦略を考えたい企業のみなさまにおすすめです!
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【開催概要】
日時:2026年6月12日(金)15:00~17:00
開催方法:オンライン(アーカイブ配信あり)
参加費:無料
申込締切:6月11日(木)正午
▼セミナー詳細・お申込みはこちら
https://m.bmb.jp/13/886/4579/XXXX
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また、このセミナーは、今年度スタートする福岡県「キャリア・リデザイン福岡」プロジェクトのキックオフも兼ねています。
私が理事として参画しているNPO法人ママワーク研究所で実施してきた「ママドラフト会議®」の考え方を活かしながら、
女性のキャリア再設計と企業の採用力向上を支援する新しいプロジェクトです。
企業エントリーも始まっていますので、
女性人材の採用や活用を検討している企業様は、ぜひご覧ください!
▼事業詳細・企業エントリーはこちら(6/19〆切)
https://m.bmb.jp/13/886/4580/XXXX
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AI時代だからこそ、
人と組織のあり方を考える。
そして、人材不足が進む時代だからこそ、
これまで出会えていなかった人材との接点を広げることも重要になってきています。
AI活用や人材戦略に関心のある方、
女性人材の採用や活用を検討している企業様は、ぜひご参加ください。
それではまた。
最後までお読みいただきありがとうございました。
いつもありがとうございます。
最近、企業の方々とお話ししていると、
「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」
「AIと働く時代、人材採用や育成をどう考えればいいのだろう?」
そんな声をよく耳にします。
人手不足。
働き方の多様化。
そしてAI活用の加速。
企業の人材戦略も、まさに転換期を迎えています。
そこで今日は、ぜひ企業の経営者・人事担当者のみなさまにおすすめの無料セミナーをご紹介します!
私が理事として参画しているNPO法人ママワーク研究所も運営に関わる福岡県「キャリア・リデザイン福岡」のキックオフセミナーを開催します。
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【オンライン無料セミナー】AI時代の人材戦略と組織のかたちとは?
~人手不足・働き方多様化・AI活用に備える、これからの組織づくりセミナー~
今後の人材戦略のヒントとなる特別セミナーです。
講師は、
アクセンチュア株式会社
ビジネス コンサルティング本部
データ&AIグループ マネジャー
増田 遼 氏
AIの潮流や仕組みを経営の視点で正しく理解し採用・育成・AI活用をどう組み合わせるかを、整理していきます。
これからの人材戦略を考えたい企業のみなさまにおすすめです!
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【開催概要】
日時:2026年6月12日(金)15:00~17:00
開催方法:オンライン(アーカイブ配信あり)
参加費:無料
申込締切:6月11日(木)正午
▼セミナー詳細・お申込みはこちら
https://m.bmb.jp/13/886/4579/XXXX
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また、このセミナーは、今年度スタートする福岡県「キャリア・リデザイン福岡」プロジェクトのキックオフも兼ねています。
私が理事として参画しているNPO法人ママワーク研究所で実施してきた「ママドラフト会議®」の考え方を活かしながら、
女性のキャリア再設計と企業の採用力向上を支援する新しいプロジェクトです。
企業エントリーも始まっていますので、
女性人材の採用や活用を検討している企業様は、ぜひご覧ください!
▼事業詳細・企業エントリーはこちら(6/19〆切)
https://m.bmb.jp/13/886/4580/XXXX
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AI時代だからこそ、
人と組織のあり方を考える。
そして、人材不足が進む時代だからこそ、
これまで出会えていなかった人材との接点を広げることも重要になってきています。
AI活用や人材戦略に関心のある方、
女性人材の採用や活用を検討している企業様は、ぜひご参加ください。
それではまた。
最後までお読みいただきありがとうございました。