バックナンバー

  • 2024/05/01 (Wed) 08:00
    【atインタビュー】atを選んだ理由~九州生産性本部 伊藤浩一さん
  • 2024/04/23 (Tue) 08:14
    atも新学期 この春○○はじめました!
  • 2024/04/16 (Tue) 08:00
    【atインタビュー】チームatを選んだ理由~富士通コミュニケーションサービス株式会社 倉方慶子さん
  • 2024/04/03 (Wed) 08:00
    人手不足の時代、採用もしていないのに面接の問い合わせが途切れない理由とは
  • 2024/03/26 (Tue) 08:27
    【atインタビュー】株式会社MIKI・ファニット 代表取締役 古庄 美樹さん
  • 2024/03/19 (Tue) 08:00
    文科省の2040年未来図と、経産省の2050年未来人財ビジョンから考える
  • 2024/03/12 (Tue) 09:19
    祝・アカデミー賞受賞! 世界的ヒット、5つの要因
  • 2024/03/05 (Tue) 08:00
    硬直化した会議をぶち壊す「ギャル式ブレスト」
  • 2024/02/27 (Tue) 15:24
    女性の再就職事情/3/15水ママドラフト会議オンライン開催
  • 2024/02/13 (Tue) 08:00
    男性の働き方を変えると女性も幸せになる
  • 2024/02/06 (Tue) 08:36
    注目の「CSV経営」。NPO連携がオススメです
  • 2024/01/30 (Tue) 08:00
    「女性活躍推進」に対する意識が変わる「正しい知識」
  • 2024/01/24 (Wed) 08:21
    JAL新社長会見に見るマーケティングポイント ~atとの共通点
  • 2024/01/16 (Tue) 08:00
    ヒューリスティクスで時代の荒波を乗り切ろう
  • 2024/01/10 (Wed) 08:09
    新年のご挨拶/めで鯛みくじ、奇跡のシンクロ!?
  • 2023/12/26 (Tue) 08:41
    【2023年 atの20大ニュース】今年もありがとうございました!
  • 2023/12/19 (Tue) 08:00
    子どもにもマーケティングが必要?
  • 2023/12/13 (Wed) 09:00
    2024年トレンド予測は? 各社発表を紹介します
  • 2023/12/05 (Tue) 08:00
    「生理による体調不良」も高校受験の追試対象に
  • 2023/11/28 (Tue) 08:00
    ロバート秋山さんにイジられた!?福岡キャリア・カフェほか近況報告
  • 2023/11/14 (Tue) 08:00
    ジェンダード・イノベーションで一石二鳥
  • 2023/11/08 (Wed) 09:31
    カジュアルギフトでクチコミプロモーション!?
  • 2023/11/01 (Wed) 08:30
    社員ゼロでも女性に支持される企業とは
  • 2023/10/24 (Tue) 10:00
    atさん、何をやってる会社なんでしょうか?
  • 2023/10/17 (Tue) 08:00
    日本経済再生計画×女性活躍推進
  • 2023/10/10 (Tue) 08:45
    祝・五輪出場 競技が強くなる2つの要因
  • 2023/10/03 (Tue) 08:00
    「ファーストペンギン」と認知してもらえて感涙!
  • 2023/09/26 (Tue) 08:00
    地方の女性こそ視野を広げて「地方あるある」をぶっ飛ばそう
  • 2023/09/20 (Wed) 11:30
    イノベイティブビジネスに必要な「新しい市場の創造」
  • 2023/09/12 (Tue) 08:00
    VUCAの時代に注目される"モヤモヤする力"とは
  • 2023/09/05 (Tue) 08:13
    atが考える「究極のパーパス経営」
  • 2023/08/29 (Tue) 08:00
    ダイバーシティ組織マネジメントについて講義してきました
  • 2023/08/23 (Wed) 08:00
    人材不足の悩みを解決!リスキル女性人財採用のご紹介
  • 2023/08/08 (Tue) 08:00
    企業の不祥事を防ぐには、ダイバーシティ経営が不可欠
  • 2023/08/02 (Wed) 11:04
    総勢100名超!熱気に包まれたキックオフイベントでした!
  • 2023/07/25 (Tue) 08:00
    それでも「女性活躍」は他人事ですか?
  • 2023/07/18 (Tue) 08:00
    ロールモデルと交流「福岡キャリア・カフェ」スタートします!
  • 2023/07/11 (Tue) 08:00
    変わっていく世界と 変われない日本?!
  • 2023/07/04 (Tue) 08:30
    社内コミュニケーション、どう進めていますか?
  • 2023/06/20 (Tue) 08:00
    日本を今一度、洗濯いたし申し候
  • 2023/06/13 (Tue) 08:00
    福岡県女性IT人材育成事業にatが参画しています
  • 2023/05/30 (Tue) 08:00
    チャットGPTの使い方 三流と一流の違いとは
  • 2023/05/23 (Tue) 08:00
    atのTV紹介の様子、ぜひご覧ください
  • 2023/05/16 (Tue) 08:00
    久しぶりのリアルイベントで思い出したこと
  • 2023/05/09 (Tue) 08:00
    子どもの「体験格差」をなくしたい
  • 2023/04/25 (Tue) 08:00
    福岡県の広報TV番組の取材を受けました♪
  • 2023/04/18 (Tue) 08:00
    4月のatニュースをお届けします!
  • 2023/04/11 (Tue) 08:00
    これまで見落としていた市場を掘り起こすイノベーション
  • 2023/04/11 (Tue) 08:00
    【無料講座ご招待】4/12女性イノベイティブ・リーダーになる5つのスキル
  • 2023/03/28 (Tue) 08:00
    女性の感性で経営を学ぶ方法
  • 2023/03/22 (Wed) 08:00
    8時だよ!WBCとKURUME応援号
  • 2023/03/15 (Wed) 08:00
    ○○イノベーション人材を育成します 若者、よそ者、バカ者と○○
  • 2023/03/07 (Tue) 08:14
    100兆円のシニア市場を知ろう!
  • 2023/02/28 (Tue) 08:00
    若者が出稼ぎに出て行くニッポン
  • 2023/02/22 (Wed) 09:00
    成長率12.5% 注目のCtoCビジネスとは
  • 2023/02/14 (Tue) 08:00
    トレードオフからトレードオンへ
  • 2023/02/08 (Wed) 08:00
    服部知事から【福岡県SDGs登録証】をいただきました
  • 2023/01/31 (Tue) 08:00
    岸田政権にも教えたいリサーチを省く危険性
  • 2023/01/25 (Wed) 08:20
    世界人口1/3・Z世代の心を掴む8つのキーワード
  • 2023/01/18 (Wed) 08:00
    女性たちが地方から逃げ出している
  • 2023/01/11 (Wed) 08:00
    【ご挨拶】今年もatは「大当たり!」です
  • 2022/12/27 (Tue) 11:30
    マーケティングと戦争の共通点
  • 2022/12/20 (Tue) 08:00
    【ご報告】福岡県の調査報告が公開されました!
  • 2022/12/14 (Wed) 10:15
    【at講座】12/26 フェムテックと女性のWell-beingセミナー
  • 2022/12/06 (Tue) 08:00
    都道府県別ランキングの1位は福岡県!一体何のランキング?
  • 2022/11/29 (Tue) 08:21
    【セミナー】今さら聞けないフェムテックの基礎
  • 2022/11/22 (Tue) 08:00
    男性も生理の話をしよう 若者から広がるタブー視しない社会へ
  • 2022/11/15 (Tue) 08:18
    atからご招待「フェムテックと女性のWell-being」セミナー
  • 2022/11/08 (Tue) 08:00
    「対話」のイベントに参加してみました
  • 2022/11/01 (Tue) 08:00
    2023年ヒット予想・2022年ヒット実感
  • 2022/10/25 (Tue) 08:00
    IKEAだけが気付けたイノベーション
  • 2022/10/18 (Tue) 08:57
    仕事も健康も“ととのう” ごはん道
  • 2022/10/11 (Tue) 08:00
    トヨタが「目からウロコ」を落としたジェンダードイノベーション
  • 2022/10/05 (Wed) 09:00
    インフルエンサーマーケティングは使い分けが大事
  • 2022/09/28 (Wed) 08:00
    コーチ型リーダーシップは女性だけでなく若い男性にも有効
  • 2022/09/20 (Tue) 08:46
    イギリス王室にみるコミュニケーションブランディング
  • 2022/09/13 (Tue) 08:00
    『魔改造の夜』にみた組織の活性化
  • 2022/09/07 (Wed) 09:47
    未来の教育/日本が女子の理系力をムダにする実態
  • 2022/08/30 (Tue) 08:00
    女性役員が多い銀行は不正が少ない
  • 2022/08/23 (Tue) 08:41
    シニア市場は、課題とチャンスの山
  • 2022/08/09 (Tue) 09:31
    女性のウェルビーイングについて理解を深める
  • 2022/08/02 (Tue) 08:08
    暑中お見舞い申し上げます!~atの近況報告~
  • 2022/07/26 (Tue) 08:00
    誰かがファーストペンギンに
  • 2022/07/20 (Wed) 08:49
    学校、地域が崩れる。新しい「公」をどうつくる?
  • 2022/07/12 (Tue) 08:00
    情報伝達の方法が変わったのだから組織の形も変わらなければ
  • 2022/07/05 (Tue) 08:06
    ファンが増えるatデザインの3つのヒミツ
  • 2022/06/29 (Wed) 08:00
    自社に向いている人だけ採用できたらいいのに
  • 2022/06/14 (Tue) 08:00
    アンコンシャスバイアスに気付くスキルありますか?
  • 2022/06/07 (Tue) 08:01
    福岡発!地域活性から世界へ!~無料公開イベント
  • 2022/05/31 (Tue) 08:00
    ジェンダーギャップ147位/156ヶ国のままではいけませんか?
  • 2022/05/24 (Tue) 08:06
    ニーズとシーズの違いは?リサーチがわかる4キーワード
  • 2022/05/17 (Tue) 08:00
    女性がリーダーになりたくなる研修
  • 2022/05/10 (Tue) 08:00
    社会課題はビジネスの力で解決しよう!
  • 2022/04/26 (Tue) 08:00
    吉野家と日経新聞の炎上から見える共通課題
  • 2022/04/19 (Tue) 08:36
    仕事のお悩みランキング「第一位」を解消します!
  • 2022/04/12 (Tue) 08:00
    朝ドラから見えるマーケティング戦略
  • 2022/04/05 (Tue) 08:40
    atの大好物は○○です!新年度のご相談増えてます
  • 2022/03/29 (Tue) 08:00
    「共創マーケティング」10年前と変化していることとは
  • 2022/03/22 (Tue) 08:47
    調査から見える「SDGsマーケティング」と「ギャップ萌え」
  • 2022/03/15 (Tue) 08:00
    消費社会の中心は○○○○○○世代の女性たち
  • 2022/03/08 (Tue) 08:38
    【ご招待】子どもたちによる報告発表を行います!
  • 2022/03/01 (Tue) 08:00
    「届けている」のと「届いている」は別物 「つもり」になっていないか確認すべし
  • 2022/02/22 (Tue) 08:00
    成功する事業計画とワクワク感が関係するワケ
  • 2022/02/15 (Tue) 08:00
    競争の時代は男性が、共創の時代は女性が活躍する
  • 2022/02/08 (Tue) 08:00
    企業が伸びるための3つの「共創」
  • 2022/02/01 (Tue) 08:00
    「人間理解」が進むとマーケティングもマネジメントも上手く行く
  • 2022/01/25 (Tue) 08:04
    Instagramで女性ファンを増やすには?
  • 2022/01/18 (Tue) 08:00
    大企業の働き方改革は、地方企業にとっての脅威
  • 2022/01/11 (Tue) 08:00
    季節や年中行事でトレンド力アップ!
  • 2021/12/21 (Tue) 08:00
    クリスマスプレゼントあり★atはマーケティングコンサルティングの会社だった!?
  • 2021/12/14 (Tue) 08:00
    2022年はどうなる? トレンド予想
  • 2021/12/07 (Tue) 08:00
    ハピレボトークイベント ゲストに株式会社タカギのダイバーシティ推進リーダーをお迎えします
  • 2021/11/30 (Tue) 10:05
    aとtのYouTuberデビュー!? & 事例紹介
  • 2021/11/16 (Tue) 08:00
    女性活躍推進は「女性」のためではなく、生き残りをかけた経営戦略だった!
  • 2021/11/09 (Tue) 08:30
    歴代最高収益! 日本マクドナルドの大躍進のヒミツ
  • 2021/11/02 (Tue) 08:00
    昔のモノサシでは測れないZ世代のビジネス
  • 2021/10/26 (Tue) 08:00
    マーケティング5.0は、デジタル深化と愛され企業
  • 2021/10/19 (Tue) 08:00
    クチコミの原動力は、いいものを広めたいという純粋な気持ち
  • 2021/10/12 (Tue) 08:29
    裏メニュー!?のワケ。atの講演・研修はじめました♪
  • 2021/10/05 (Tue) 08:00
    マーケター・オブ・ザ・イヤー2021に選ばれた女性の視点
  • 2021/09/28 (Tue) 08:00
    SDGs視点のパートナーシップで課題を解決する、価値を創る
  • 2021/09/21 (Tue) 08:00
    「私、管理職になります!」と女性が目を輝かせるには?
  • 2021/09/14 (Tue) 08:00
    at9期目の誓い~ビジネスパートナーであり続けたい
  • 2021/09/07 (Tue) 08:00
    これからのビジネスは「福岡」に学ぶべし!?
  • 2021/08/31 (Tue) 09:14
    SKY-HIに学ぶ、Z世代のマネジメント術
  • 2021/08/24 (Tue) 08:00
    マーケティングを誤解している人が多い マーケティングとは「価値の創造」
  • 2021/08/17 (Tue) 08:27
    【福岡の社長インタビュー】子どもたちが西鉄・グルーヴノーツ・グッデイを訪問!
  • 2021/08/03 (Tue) 08:00
    ネット広告の新たな動き、あまり追いかけ回すと嫌われますよ
  • 2021/07/27 (Tue) 08:00
    【調査結果】購買影響力No.1/アラフィフ女子のSNS利用状況とは
  • 2021/07/20 (Tue) 08:00
    お困りごとを解決するのが好物です
  • 2021/07/13 (Tue) 08:00
    関わる人が皆ファンになり、クチコミで広がっていくプロジェクト
  • 2021/07/07 (Wed) 08:21
    一代で新たな伝統をつくりあげた、問いとイノベーション
  • 2021/06/29 (Tue) 08:00
    DXならぬRX 全国2位に表彰された「採用×マーケティング」
  • 2021/06/22 (Tue) 08:00
    【採用トランスフォーメーション】オンライントークイベント開催します!
  • 2021/06/15 (Tue) 08:00
    ニューノーマル時代を切り拓く「SDGs」と「フェムテック」
  • 2021/06/09 (Wed) 08:00
    彼女たちのSDGs ~オシャレ、カッコイイ、身近なモノ
  • 2021/06/01 (Tue) 08:00
    コロナ禍に喘ぐファッション業界はビジネスの縮図
  • 2021/05/26 (Wed) 08:00
    九州電力の女性による新規事業サポートが始まりました
  • 2021/05/18 (Tue) 08:00
    イキイキとした女性社員を増やすため「働き方のデパート」が奔走します
  • 2021/05/11 (Tue) 08:00
    あなたの業界の天気予報、晴れてる?雨模様?
  • 2021/04/27 (Tue) 08:00
    知っているようで知らない納豆の秘密と、モニター犬募集中!
  • 2021/04/20 (Tue) 08:13
    「マーケティングマジック」ヒットを起こした商品たち
  • 2021/04/13 (Tue) 08:00
    オフィスatのアンバサダーたちは、愛があるからこそ忖度しません
  • 2021/04/06 (Tue) 09:45
    「Z世代」が注目されるのはなぜなのか?
  • 2021/03/30 (Tue) 08:01
    プロジェクトが12年続いている理由
  • 2021/03/23 (Tue) 08:48
    相談者も納得!女性視点でマーケットを見る効果
  • 2021/03/16 (Tue) 08:00
    at「社会の未来づくり」始めます!!
  • 2021/03/09 (Tue) 10:04
    オンラインセミナー開催【3/26金 最新マーケティング事例】
  • 2021/03/02 (Tue) 08:01
    頭では分かった「女性活躍推進」 で、実際どうなん?という疑問にお答えします
  • 2021/02/24 (Wed) 10:07
    建築家・隈研吾氏が注目するのは○○の視点
  • 2021/02/16 (Tue) 08:00
    まさか自分が「そっち側」にいたとは?
  • 2021/02/09 (Tue) 08:01
    人材の課題を強みに変える女性人材戦略
  • 2021/02/02 (Tue) 08:01
    長年やってます テレワークと潜在ママの掘り起こし
  • 2021/01/26 (Tue) 08:18
    ソーシャルメディア最新動向をチェック!
  • 2021/01/20 (Wed) 08:00
    外国人技能実習制度と女性活躍推進?!
  • 2021/01/13 (Wed) 09:07
    国民的アイドルが見せたコロナ禍のビジネス成功術
  • 2021/01/05 (Tue) 08:00
    2021年「風の時代」儲かりへの道筋とは?
  • 2020/12/22 (Tue) 08:33
    2021年はどうなる? トレンド予想
  • 2020/12/15 (Tue) 08:00
    鬼滅の刃ブームが起きたわけとは?
  • 2020/12/08 (Tue) 09:16
    SNSで強みを発信する「○○は見た!日記」
  • 2020/12/01 (Tue) 08:00
    ソフトバンクホークスの強さは「ティール組織」にあった!?
  • 2020/11/24 (Tue) 08:00
    福岡市市民公益活動推進審議会委員を拝命しました
  • 2020/11/17 (Tue) 08:00
    手応えアリ!オンラインモニター体験会
  • 2020/11/10 (Tue) 12:11
    現場レポート! 彼女はどうして買ったのか?
  • 2020/10/27 (Tue) 08:00
    売れないとか採用できないと言う前にやってくださいね
  • 2020/10/20 (Tue) 09:01
    新しいビジネスチャンスは「資源ゴミ当番」から!?
  • 2020/10/13 (Tue) 08:51
    「伝えている」と思っているのは自分だけ!?「伝わっている」ことの重要さ
  • 2020/10/06 (Tue) 08:00
    「情報疲れ」時代に起こっている4つの変化
  • 2020/09/29 (Tue) 08:00
    松田聖子とあいみょんと女性美容師の共通点は「型にはまらない」こと
  • 2020/09/15 (Tue) 11:10
    本当のコロナ対策は、新しい価値をつくること
  • 2020/09/08 (Tue) 08:30
    台風による終日休業はコロナ自粛のお陰か?
  • 2020/09/01 (Tue) 08:00
    アンバサダー活動はペルソナと共感ポイントがキモ
  • 2020/08/25 (Tue) 08:00
    ジャニーズ嵐のスゴさは顧客目線にあった!?
  • 2020/08/18 (Tue) 08:00
    ハピレボカンパニーの取組み事例
  • 2020/08/04 (Tue) 08:30
    生き残りをかけてSOSを発信しよう
  • 2020/07/28 (Tue) 13:04
    今、オススメしたいマーケティング施策は?
  • 2020/07/21 (Tue) 08:00
    土曜日朝からのオンラインセミナーは盛況でした
  • 2020/07/14 (Tue) 09:56
    【無料オンラインセミナー】Withコロナ 他の業界から学ぶビジネス事例
  • 2020/07/07 (Tue) 08:00
    ファンづくりのキモは一度つないだ手を離さないこと
  • 2020/06/30 (Tue) 08:00
    共創パートナーとして選ばれる企業になるには
  • 2020/06/23 (Tue) 08:00
    全国をザワつかせたお菓子メーカーから学ぶこと
  • 2020/06/17 (Wed) 11:13
    逆境での強さは「存在意義」と「○○財産」
  • 2020/06/09 (Tue) 08:15
    ブレーキをかけていた「意識」から解き放たれた私たち
  • 2020/06/02 (Tue) 16:30
    パンプスを投げ捨てたオンナが思うこととは、、、
  • 2020/05/26 (Tue) 08:00
    Withコロナの生き残り術はいかにファンと長く繋がっていくか
  • 2020/05/19 (Tue) 15:07
    2020 選ばれるハイブリッドマーケティング
  • 2020/05/12 (Tue) 08:00
    withコロナのGWは新しいチャレンジ満載でした
  • 2020/04/28 (Tue) 11:17
    テレワークのお悩みコレで解決!~マネジメント編
  • 2020/04/21 (Tue) 08:00
    一緒に乗り越えませんか?ピンチをチャンスに!のヒント差し上げます
  • 2020/04/14 (Tue) 09:42
    変化に勝つビジネスをつくるフレームワーク活用術
  • 2020/04/01 (Wed) 09:15
    「テレワーク」360万人が実施、うち170万人が初体験!
  • 2020/03/24 (Tue) 12:21
    御社のツールはクチコミ型になっていますか?
  • 2020/03/17 (Tue) 08:50
    オススメです!ベストセラー「妻のトリセツ」「夫のトリセツ」
  • 2020/03/10 (Tue) 12:48
    売れるチラシはこうやって作られる!
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「やらせ」にならないクチコミの条件【at通信 vol.35】

2017/11/15 (Wed) 07:00
■─────────────────────────────────□
         at通信 vol.35
□─────────────────────────────────■

※このメールは、これまでに弊社社員が名刺交換させていただいたり、
直接お問合せをいただいた方々へ送信させていただいています。
こちらの勝手で誠に恐縮ですが、ご不要の場合は遠慮なく
こちらから解除お願いいたします↓
https://m.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=officepaz
(アドレス変更もこちらからできます)


    *     *     *

こんにちは、オフィスat 主婦力プロデューサーのアベです。


atのロゴマークは、ブルーの■が4つ並んだ形をしています。
それにはこんな想いを込めています。

「4つの場づくり」「人と人の交差点」「+の意識」「2つの!」

私たちが目指す「4つの場づくり」とは
1. 企業と生活者をつなぐ場
2. 女性たちの活躍する場
3. 関わる人の幸せづくりの場
4. 社会の未来づくりの場


いつもお仕事受ける時には、ここに立ち返るようにしています。


また、■と■の間に目をやると、そこは十字になっていて、
それは「交差点」であり、「+」の意味でもあります。

そしてそして、上段2つの■をギュギュッと伸ばすと・・・

アッとビックリ「!!」になったの、分かりますか?


気になる方はご確認を
http://www.office-at.biz/company/manifest


━TOPICS━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 (1)クチコミプロモーションの外せない条件

 (2)【お仕事実績】ファミリーイベントプロデュース

 (3)メディア掲載いただきました「『経済界』別冊/地方創生」

 (4)【告知】ママ・ドラフト会議(R)in福岡


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

(1)クチコミプロモーションの外せない条件


最近「インフルエンサーにPRして欲しい」というご依頼が増えています。
女性たちのクチコミが多大な影響力を持つこと、
やっと企業の方々も気づいてくれたようです(言い続けて早十数年・・・)。

生の声はどんなCMよりも効果的ですし、
知り合いからのクチコミは安心感が違います。
彼女達のお仕事にも繋がって、お互いがWin&Winになればと、
atでは積極的にお受けしています。

ただし最近ではステマ(やらせ)との見わけも難しく問題になっています。
atでは、以下の条件をクリアしていただくことを必須としています。

■モニターや取材を依頼されて書いていることを明記する
■彼女たちの本音を書く
■インフルエンサーの力を借りているという意識を持つ
■フォロワーの数ではなく影響力が重要

atがお願いする女性たちは、本業でファンを持っています。
ですから、そのファンを裏切るようなことはしませんし、
だからファンも影響されるわけです。

ですから、そのネットワークを「お借りする」ことに対して、
感謝と敬意をもつことが絶対条件です。

無駄にフォロワー数を増やしてコクチミを生業とするなどは
本末転倒ですし、そのようなメンバーは選びませんのでご心配なく。
 

そして何よりも、
■わたしたちが「PRしたい」と思うものであること

私たちも彼女たちの信頼を裏切るわけにはいきませんので、
心から「広めたい」と思うものに限らせていただいています。

--------
atでは、
ご依頼いただいた企業の商品やサービスを気に入ってくれるだろう
と思われる女性たちを選んでチームを構成しています。

主婦・子育てママ・起業家・○○好きな女性・○区在住の女性など、
様々なカテゴリーで構成しますので、まずはお問い合わせください。

これまでの実績
・店舗リニューアルオープン
・イベント取材
・TV番組モニター
・美容機器モニター
・温泉旅館宿泊モニター
など多数
http://www.office-at.biz/business/pr

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

(2)【お仕事実績】ファミリーイベントプロデュース


11月25日(土)・26日(日) 10:00~17:00
「hinata親子de文化祭」
https://www.saibugas.co.jp/home/event/view.php?ev=471
https://www.facebook.com/events/294863694340780/

「ターゲットと同じ目線のメンバーでチームを組んで企画」するのは
atの得意なところですが、今回の特徴は「メンバーにパパがいること」

週末イベントということで、家族みんなで楽しめる企画はもちろんのこと、
「パパが『行く』と言わないとなかなか出かけられなくて・・・」
という声にお応えして「パパも行きたくなるイベント」と設定しました。


最初のミーティングで「どんなコンテンツが欲しい?」と聞くと
男性から一番に出た回答に、さすがの私もオドロキました。

「娘の髪の毛を結ぶコツを教えてくれる講座」

可愛いアレンジとかでなく、簡単な三つ編み程度のものでいいと。
考えてみれば、生まれた時から短髪の男性たちは、
二つに結ぶだけでも、おっかなびっくりなんですね。。。

そして、パパの意識も本当に変化していますね。


こんな風に、「今」の人たちの生の声を聞くことが
イベントに限らず、広告やプロモーションのカギとなります。

そんな色々がギッシリ詰まったイベントです。
私たちも終日会場にいますので、視察がてら覗きにお越し下さい♪

https://www.saibugas.co.jp/home/event/view.php?ev=471
https://www.facebook.com/events/294863694340780/

※要予約のものも、まだ可能なものありますのでお問い合わせください。



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(3)メディア掲載いただきました「『経済界』別冊/地方創生」


雑誌「経済界」の別冊本で、テーマは「地方創生」。
福岡市の戦略特区について取り上げたページでatをご紹介いただきました。

うちがこれまで取り組み続けているマーケティングサービスについてや、
全国の女性たちとのネットワークを活かしたPJ型・在宅型組織運用で、
地方からでも何の問題もなく全国へビジネス展開している点、
さらには、女性たちのフレキシブルな働き方に寄与しているという現状を、
お伝えさせていただきました。

興味深く取材いただいて、本当に嬉しい限りです。


アマゾンから手に入ります。P.85です♪
http://amzn.to/2zzPREc


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(4)【告知】ママ・ドラフト会議(R)2017 in 福岡 有料参加企業募集


労働人口減少の今、注目されている「女性人材」。
福岡で4.3万人が眠る、女性人材と企業とのマッチングイベントを開催。
その名も「ママ・ドラフト会議(R)」。
12月5日の福岡開催での参加企業を募集します。

ママ・ドラフト会議とは→
http://www.mamawork.net/outline/mamadraft

福岡で4回目となる今回は、スピーチだけでなく交流会も開催されます。
実際に採用に繋げることも可能ですので、ぜひご参加ください。


ママ・ドラフト会議(R)2017 in 福岡 開催概要
[開催日時]2017年12月5日(火) 11:00~15:30
[スケジュール]
11:00~12:30/円形ホール ファイナルステージの審査員
13:30~15:30/セミナー室2 再就労希望女性達と企業との交流会
[会場]アクロス福岡 ・セミナールーム(福岡市中央区天神1丁目1番1号)
[会費]1万円(1社2名様まで)※
[申込]下記webフォームよりお申し込みください 
    https://formcreator.jp/answer.php?key=GUqYgQLtzUtnrMsBEOIP0w%3D%3D
[定員]30社 定員に達し次第、締切となります。
[主催]NPO法人ママワーク研究所 http://www.mamawork.net/     
[後援]福岡県、福岡市、福岡市商工会議所、女性の大活躍福岡県会議
[同時開催]ママの働く・応援フェスタ(10:00~16:30/交流ギャラリー)
[問い合わせ先]e-mail:mamadraft@mamawork.net tel:092-732-7663 担当:森島

※交流会への参加は有料企業のみ
※交流会後、実際の採用に至った場合のみ成功報酬かかります。
 (パート採用=10万円、正社員採用=30万円:イベント協賛特別額)
※ファイナルステージの一般観覧は自由・無料です。

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<編集後記>

現在関わらせていただいている「主婦の採用プロデュース」。
1年が経過し、少しずつ成果が見えてきたということで、
今度は仙台支店でも展開させていただくことになりました。

仙台と言えば、伊達政宗様に、牛タンとずんだ餅、青葉城恋歌(昭和!)
くらいしか思いつかない、貧困な知識しか持ち合わせていませんが、
仙台の方々の生活感覚・仕事価値観など、深ーく探っていきたいと思います。

と、とりあえず、寒そうだなー。。。


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□■ 女性の声とチカラを企業へ、社会へ。 ■□

株式会社オフィスat(あっと)
編集責任者  阿 部 博 美
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主婦力プロデューサー  阿 部 博 美
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<アベのイチオシ>
Panasonicめきき倶楽部 http://ameblo.jp/mekiki-club
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