生産性はどうあげるのか
2021/02/09 (Tue) 16:30
こんにちは。トリプルバリューの山本龍太です。
年も明け、4月の新入社員迎え入れに向けて準備を進めている方も多いのではないでしょうか。コロナウィルス拡大の状況を鑑みると、新入社員が入社早々テレワークとなる企業もあるかと思います。
昨年に多く寄せられたご相談として「新入社員がいきなりテレワークなので、研修がうまく進まず例年のようなパフォーマンスを発揮させきれない。」というものがありました。
【テレワークでもパフォーマンスを向上させることはできるのか】
答えはYesです。
端的に言ってしまえば、テレワークのメリットを向上させ、デメリットを軽減させることが解決の糸口です。
メリット デメリット
・作業が中断されにくいので、生産性・効率性が上がる。
・ワークスペースや交通費、光熱費などコストの削減できる。
・育児や家事、介護との両立ができ、ワークライフバランスが形成しやすい。
・事業継続性が向上しやすい。 ・コミュニケーションが不十分である。
・非言語コミュニケーションが伝わりにくい。
・仕事と仕事以外の境目が難しく、長時間労働となりやすい。
・労働時間の管理がしにくい。
この中で、最も効果があるにも関わらず難しい課題がコミュニケーションです。実際、コミュニケーションをしっかりとることができればエンゲージメントは向上できるとのご意見もあります。ただし、これはすでに信頼関係ができているからかもしれません。
【新入社員にもあてはまるのか】
多くの新入社員は不安と孤独でストレス状態が高くなり、エンゲージメントは上がらず、仕事の習得も進みません。それゆえ、軽視せずに、いつも以上に丁寧な導入研修が必要です。
トリプルバリューでも新入社員研修のオープンセミナーを開講します。
【実施概要】
▼開催日時
1日コース 2021年4月2日(金)10:00~17:00
基本行動とビジネスマナーの基礎コース
2日コース 2021年4月8日(木)・9日(金)10:00~17:00
基本行動とビジネスマナー・ビジネススキルの総合コース
※各コースとも1名様から参加可能です。
▼開催場所 大阪市立青少年センター(KOKOPLAZA)
〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-13-13
▼参加費 1日コース 15,000円(+消費税) 昼食込み
2日コース 27,000円(+消費税) 昼食込み
【ポイント】
1. 若手世代の特性に合わせた研修
自ら実務を行い、最新のビジネス環境で実践している講師が担当します。昨今の若手世代の特性に合わせた指導法で研修をするため、積極的に挑戦し、失敗から前向きに学ぶ姿勢を身につけることができます。
2. 仕事に前向きな姿勢を作り出す指導
「~しなければならない」「~しなければ叱られる」ではなく、「もっとこうすれば良くなる」「~したら喜ばれる」というパワフルでポジティブなアプローチです。そうすることで、積極的に挑戦し、失敗から前向きに学ぶ姿勢を身につけることができます。
3. 自走する社員を作り出す
詰め込み式の知識学習ではなく、職場実践を想定したロールプレイを繰り返します。「なぜその行動が必要なのか?」と意味を考えて理解することで、自ら行動を選択できるようになります。
【プログラム】
【プログラム】
1日コース
オリエンテーション
1.社会人としてのスタート
エンゲージメントカードを用いた自己紹介
2.ビジネスマナーの基礎
挨拶、表情管理、お辞儀、言葉遣い
3.訪問・来客応対のマナー
4.1日のまとめと行動目標の設定
2日コース
1日目
オリエンテーション
1.社会人としてのスタート
エンゲージメントカードを用いた自己紹介
2.ビジネスマナーの基礎
挨拶、表情管理、お辞儀、言葉遣い
3.電話応対の基本マナー
4.1日目のまとめ
「わかりやすい話し方」
2日目
1日目の振り返り
1.訪問・来客応対のマナー
2.総合演習
・電話応対(アポ取り)
・出迎え・名刺交換・見送り
3.電子メールの書き方
4.チームで仕事をするための報連相
グループワークでの体験学習
5.2日間のまとめと報告書作成
ご興味がある方はお気軽に連絡ください。ワクワ―クしているスタッフからご説明いたします。
■会社名 :株式会社トリプルバリュー https://www.triplevalue.jp/
■所在地 :〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 第2新大阪ビル703
■代表取締役 :山本龍太
■事業内容 :企業のカネとヒトの課題を解決するコンサルタント業/エンゲージメントカードを活用したチームビルディング
■お問い合わせはこちら:info@triplevalue.jp
■カードについて知りたい方はこちら https://engagement-card.com/
■カードのご購入はこちら https://engagement.thebase.in/items/29593327
■バックナンバーはこちら https://m.bmb.jp/bm/p/bn/list.php?i=triplevalue&no=1
■配信停止はhttps://m.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=triplevalue&task=cancel
年も明け、4月の新入社員迎え入れに向けて準備を進めている方も多いのではないでしょうか。コロナウィルス拡大の状況を鑑みると、新入社員が入社早々テレワークとなる企業もあるかと思います。
昨年に多く寄せられたご相談として「新入社員がいきなりテレワークなので、研修がうまく進まず例年のようなパフォーマンスを発揮させきれない。」というものがありました。
【テレワークでもパフォーマンスを向上させることはできるのか】
答えはYesです。
端的に言ってしまえば、テレワークのメリットを向上させ、デメリットを軽減させることが解決の糸口です。
メリット デメリット
・作業が中断されにくいので、生産性・効率性が上がる。
・ワークスペースや交通費、光熱費などコストの削減できる。
・育児や家事、介護との両立ができ、ワークライフバランスが形成しやすい。
・事業継続性が向上しやすい。 ・コミュニケーションが不十分である。
・非言語コミュニケーションが伝わりにくい。
・仕事と仕事以外の境目が難しく、長時間労働となりやすい。
・労働時間の管理がしにくい。
この中で、最も効果があるにも関わらず難しい課題がコミュニケーションです。実際、コミュニケーションをしっかりとることができればエンゲージメントは向上できるとのご意見もあります。ただし、これはすでに信頼関係ができているからかもしれません。
【新入社員にもあてはまるのか】
多くの新入社員は不安と孤独でストレス状態が高くなり、エンゲージメントは上がらず、仕事の習得も進みません。それゆえ、軽視せずに、いつも以上に丁寧な導入研修が必要です。
トリプルバリューでも新入社員研修のオープンセミナーを開講します。
【実施概要】
▼開催日時
1日コース 2021年4月2日(金)10:00~17:00
基本行動とビジネスマナーの基礎コース
2日コース 2021年4月8日(木)・9日(金)10:00~17:00
基本行動とビジネスマナー・ビジネススキルの総合コース
※各コースとも1名様から参加可能です。
▼開催場所 大阪市立青少年センター(KOKOPLAZA)
〒533-0033 大阪市東淀川区東中島1-13-13
▼参加費 1日コース 15,000円(+消費税) 昼食込み
2日コース 27,000円(+消費税) 昼食込み
【ポイント】
1. 若手世代の特性に合わせた研修
自ら実務を行い、最新のビジネス環境で実践している講師が担当します。昨今の若手世代の特性に合わせた指導法で研修をするため、積極的に挑戦し、失敗から前向きに学ぶ姿勢を身につけることができます。
2. 仕事に前向きな姿勢を作り出す指導
「~しなければならない」「~しなければ叱られる」ではなく、「もっとこうすれば良くなる」「~したら喜ばれる」というパワフルでポジティブなアプローチです。そうすることで、積極的に挑戦し、失敗から前向きに学ぶ姿勢を身につけることができます。
3. 自走する社員を作り出す
詰め込み式の知識学習ではなく、職場実践を想定したロールプレイを繰り返します。「なぜその行動が必要なのか?」と意味を考えて理解することで、自ら行動を選択できるようになります。
【プログラム】
【プログラム】
1日コース
オリエンテーション
1.社会人としてのスタート
エンゲージメントカードを用いた自己紹介
2.ビジネスマナーの基礎
挨拶、表情管理、お辞儀、言葉遣い
3.訪問・来客応対のマナー
4.1日のまとめと行動目標の設定
2日コース
1日目
オリエンテーション
1.社会人としてのスタート
エンゲージメントカードを用いた自己紹介
2.ビジネスマナーの基礎
挨拶、表情管理、お辞儀、言葉遣い
3.電話応対の基本マナー
4.1日目のまとめ
「わかりやすい話し方」
2日目
1日目の振り返り
1.訪問・来客応対のマナー
2.総合演習
・電話応対(アポ取り)
・出迎え・名刺交換・見送り
3.電子メールの書き方
4.チームで仕事をするための報連相
グループワークでの体験学習
5.2日間のまとめと報告書作成
ご興味がある方はお気軽に連絡ください。ワクワ―クしているスタッフからご説明いたします。
■会社名 :株式会社トリプルバリュー https://www.triplevalue.jp/
■所在地 :〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 第2新大阪ビル703
■代表取締役 :山本龍太
■事業内容 :企業のカネとヒトの課題を解決するコンサルタント業/エンゲージメントカードを活用したチームビルディング
■お問い合わせはこちら:info@triplevalue.jp
■カードについて知りたい方はこちら https://engagement-card.com/
■カードのご購入はこちら https://engagement.thebase.in/items/29593327
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