行動を変えたいのであれば価値観を知ることから
2020/08/04 (Tue) 08:45
こんにちは。株式会社トリプルバリューの山本龍太です。
今回のテーマは「行動を変えたいのであれば価値観を知ることから」です。(エンゲージメントを高めるワークショップにより得られる効果(全3回中、第3回))
早速ですがあなたに質問です。ここ1週間、毎日のように部下が数分遅刻してきたとしたら、どうしますか。
◇職場の雰囲気を締めるために、あえて従業員の前で叱り、あとで個人的にフォローを入れる。
◇従業員の前で叱ると関係性が悪くなるため、呼び出して叱る。
◇メールなどで明日から遅刻しないようにくぎを刺す。
◇評価を下げるぞと脅す。
など、対応は様々ですが、すべてはその行動を改めさせたいためではないでしょうか。
しかし、仮にその部下が、毎日、親の介護を昼夜問わずしていたら、対応は変わりますか?病気の妻の代わりに子どもを保育園に送っているとしたら、対応は変わりますか?
ワークショップでは「チームメンバーの行動だけ見て、対応を決定していませんか?」という問いかけをします。なぜならば行動の下層にある意思決定のプロセスや、思考、感情、そして大事な価値観を見ていないケースが多々あるからです。
先ほどの部下の話の戻すと、本人は遅れることは悪いと思っていながらも、子どものわがままに振り回されて自分でもどうしてよいかわからないかもしれません。
このように行動や結果を見て対応を決めるのではなく、ダニエル・キム氏が提唱する「組織の成功循環モデル」に習って、関係性から見直すことが必要だとトリプルバリューは考えております。その関係性の質を向上させるワークショップを受講しませんか。
これまで3回にわたり、ワークショップの一部をご紹介してきました。ご興味を持たれた方は
●ワークショップに参加して、まず自分の価値観と向き合う。
●ワークショップのレジュメを手に入れて、社内研修に生かす。
●自らもファシリテーターとなり、メンバーのエンゲージメントを高める。
など、ご自身の状況に応じて、選択肢をご用意しました。
あなたのニーズに合ったファシリテーター派遣ももちろん可能です。その際はトリプルバリューまでぜひ一度ご相談ください。また、このメルマガはトリプルバリューが目指す「ワクワークする世の中に!」をテーマに継続予定です。今後ともよろしくお願いいたします。
■会社名 :株式会社トリプルバリュー https://www.triplevalue.jp/
■所在地 :〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 第2新大阪ビル703
■代表取締役 :山本龍太
■事業内容 :企業のカネとヒトの課題を解決するコンサルタント業/エンゲージメントカードを活用したチームビルディング
■お問い合わせはこちら:info@triplevalue.jp
■カードについて知りたい方はこちら https://engagement-card.com/
■カードのご購入はこちら https://engagement.thebase.in/items/29593327
■配信停止はhttps://m.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=triplevalue&task=cancel
今回のテーマは「行動を変えたいのであれば価値観を知ることから」です。(エンゲージメントを高めるワークショップにより得られる効果(全3回中、第3回))
早速ですがあなたに質問です。ここ1週間、毎日のように部下が数分遅刻してきたとしたら、どうしますか。
◇職場の雰囲気を締めるために、あえて従業員の前で叱り、あとで個人的にフォローを入れる。
◇従業員の前で叱ると関係性が悪くなるため、呼び出して叱る。
◇メールなどで明日から遅刻しないようにくぎを刺す。
◇評価を下げるぞと脅す。
など、対応は様々ですが、すべてはその行動を改めさせたいためではないでしょうか。
しかし、仮にその部下が、毎日、親の介護を昼夜問わずしていたら、対応は変わりますか?病気の妻の代わりに子どもを保育園に送っているとしたら、対応は変わりますか?
ワークショップでは「チームメンバーの行動だけ見て、対応を決定していませんか?」という問いかけをします。なぜならば行動の下層にある意思決定のプロセスや、思考、感情、そして大事な価値観を見ていないケースが多々あるからです。
先ほどの部下の話の戻すと、本人は遅れることは悪いと思っていながらも、子どものわがままに振り回されて自分でもどうしてよいかわからないかもしれません。
このように行動や結果を見て対応を決めるのではなく、ダニエル・キム氏が提唱する「組織の成功循環モデル」に習って、関係性から見直すことが必要だとトリプルバリューは考えております。その関係性の質を向上させるワークショップを受講しませんか。
これまで3回にわたり、ワークショップの一部をご紹介してきました。ご興味を持たれた方は
●ワークショップに参加して、まず自分の価値観と向き合う。
●ワークショップのレジュメを手に入れて、社内研修に生かす。
●自らもファシリテーターとなり、メンバーのエンゲージメントを高める。
など、ご自身の状況に応じて、選択肢をご用意しました。
あなたのニーズに合ったファシリテーター派遣ももちろん可能です。その際はトリプルバリューまでぜひ一度ご相談ください。また、このメルマガはトリプルバリューが目指す「ワクワークする世の中に!」をテーマに継続予定です。今後ともよろしくお願いいたします。
■会社名 :株式会社トリプルバリュー https://www.triplevalue.jp/
■所在地 :〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目3-32 第2新大阪ビル703
■代表取締役 :山本龍太
■事業内容 :企業のカネとヒトの課題を解決するコンサルタント業/エンゲージメントカードを活用したチームビルディング
■お問い合わせはこちら:info@triplevalue.jp
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